La misión y la visión una manera de como verse en el futuro.

...

En cuestión de su mercado habla que quiere dejar huella en cada uno de los lugares en los que opera.

También tiene que llevar la Zona geográfica y Ventajas competitivas.

Las tres metas que recomiendo para el negocio.

1.-Incrementar las ventas un 25 % Vs al Año anterior en valor.

La estrategia que tomares es impulsar con mercadotecnia las bebidas durante los partidos del mundial.

Aumentar el valor 4 % el valor de cada bebida esto con el objetivo de aumentar el valor del productor.

Fortalecer el departamento de ventas por medio de una nueva estructura y cursos contantes.

2.- Ser líderes en las ventas de refresco de sabor.

Invertir más en publicidad para el refresco de sabor.

Realizar paquetes con ofertas para todos los autoservicios.

Colocar promo edecanes todos los fines de semana en las tiendas departamentales con más actividad.

3.-Cubrir hasta la última tienda con nuestros productos.

Aumentar número de rutas y vendedores en campo.

Realizar una estrategia única para las tiendas que se encuentren en municipios muy alejados.

Aumentar la productividad de todas las personas encargadas de entrega de producto.

El tipo de estrategia Corporativo que le recomiendo es: Integración vertical.

Por qué?

Al momento ser dueños de todas las empresas para realizar su producto a parte de tiendas que lleguen al consumidor final esto les beneficia ya que ellos llevan el control de todo el mercado.

Las dos estrategias de negocio que recomiendo son:

Mejores costos y Estrategia de negocio de diferenciación

Mejores costos: porque tiene que dar excelente calidad a muy buen precio esto para aumentar su consumo.

Estrategia de negocio de diferenciación: Por medio de sabor de su refresco tiene que distinguirse con respecto a sus consumidores.

Conclusión:

Retomando el tema de la importancia que es que todas las compañías tengan los temas que realizamos en la parte de arriba.

Es muy importante tener una visión, misión, meta y un objetivo para tolas empresas y que cada una de ellas sea alcanzable y entendible para todo su personal y así explicarles para que se hacer cada una de estas y darle el seguimiento para lograr todos los objetivos planteados.