PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

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OBJETIVOS:

Proporcionar a cada trabajador los conocimientos básicos para prevenir los riesgos a su salud inherentes a los materiales, medio ambiente, instalaciones y equipo propios del área bajo su jurisdicción. En general, capacitar y adiestrar en materia de atención de accidentes, enfermedades de trabajo y el uso del equipo contra incendios.

METAS:

- Dar cumplimiento a los programas de capacitación y adiestramiento elaborados, en coordinación con el área de capacitación en los términos que establece el Reglamento para la capacitación y adiestramiento.

- Introducir como norma obligatoria que todo curso, seminario, charla, etc., contenga un subtema de seguridad y salud el trabajo específico por cada tema tratado.

- Adiestrar a todos los trabajadores de la dependencia o entidad en materia de atención de accidentes (primeros auxilios) y uso del equipo contra incendios, conforme a los lineamientos establecidos por el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal.

ACTIVIDADES:

- La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo vigilará que el programa de capacitación incluya subtemas específicos de prevención de riesgos de trabajo para cada tema a impartir supervisando su cumplimiento.

- La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo efectuará una encuesta a todos los trabajadores con el fin de precisar cuantos y quienes no han sido aún capacitados en materia de atención de accidentes, enfermedades de trabajo y uso del equipo contra incendios.

- La misma Comisión promoverá que el Director General de Recursos Humanos y Materiales de la dependencia o entidad, haga todas las gestiones necesarias para proporcionar la capacitación citada en el punto anterior.

- El Director General de Recursos Humanos y Materiales de la dependencia o entidad en coordinación con el titular del área de capacitación, mantendrá registros actualizados sobre la capacitación impartida en materia de seguridad y salud en el trabajo.

- En caso de accidente, el titular del área tendrá la obligación de organizar reuniones de análisis conjuntamente con la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo y con todos los trabajadores que estén expuestos a riesgos de trabajo semejantes a lo ocurrido, para evitarlos en lo posible.

RESPONSABLES DEL SUBPROGRAMA DE CAPACITACIÓN:

- CONTROL.- El Director General de Recursos Humanos y Materiales en coordinación con el titular del área de capacitación y titular del área de seguridad y salud en el trabajo.

- EVALUACIÓN.- La Comisión Central de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el titular del área de capacitación y el área de seguridad y salud en el trabajo.

SUBPROGRAMA ESPECÍFICO: DISEÑO DE GUÍAS DE VERIFICACIÓN

JUSTIFICACIÓN:

Lograr una mayor eficiencia del subprograma de verificaciones, mediante una cobertura completa de las áreas de la dependencia o entidad, el orden y la sistematización de las verificaciones. Se aprovechará la experiencia de los trabajadores de cada área en particular para que a través de guías específicas se tenga uniformidad en cuanto a los criterios de verificación, evitando desviaciones debidas a intereses particulares de los responsables de área y sobre todo facilitando el control de la corrección de las condiciones inseguras detectadas.

OBJETIVOS:

Disponer de guías de verificación para todas y cada una de las áreas de trabajo de la dependencia o entidad, actualizándolas periódicamente.

METAS:

- Elaborar una guía de verificación laboral para la aplicación trimestral.

- Elaborar guías de registro de resultados para la totalidad de las áreas.

- Elaborar un formato de reporte individual de condiciones inseguras.

LÍMITES:

Totalidad de instalaciones de la dependencia o entidad.

ACTIVIDADES:

- El responsable del subprograma se reunirá con el titular de seguridad y salud en el trabajo y los integrantes de la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo para acordar la metodología a seguir en la elaboración de las guías y nombrar a los encargados de su diseño y actualización.

- El personal designado diseñará la guía de verificación general de acuerdo a los siguientes lineamientos:

- Orientación general por parte del personal del área de seguridad y salud en el trabajo de la dependencia o entidad.

- Revisión de las guías disponibles y material impreso relacionado con su diseño, él cual será proporcionado por el área de seguridad y salud en el trabajo correspondiente.

- Selección y/o adaptación de los elementos aplicables a la guía de verificación general, agrupados en los siguientes rubros:

- Condiciones generales del inmueble

- Area de almacenamiento del combustible

- Planta de tratamiento de agua

- Aire acondicionado

- Sala de baterías

- Subestación eléctrica

- Equipo contra incendio

- Talleres

- Almacenes y bodegas

- Oficinas

- Vehículos

- Laboratorios

- Varios

- Prueba de campo, ajuste y aprobación definitiva a nivel local.

- Envío para su sanción al área correspondiente.

- El personal designado diseñará la tarjeta de registro de partes críticas, la cual deberá contener como mínimo:

- Area de proceso

- Parte crítica

- Aspectos o partes que se deberán revisar