Resumen Empoderamiento

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En el Lima, el empoderamiento de la mujer se viene incrementando desde hace varios años debido al mejoramiento de su situación laboral. La mujer trabajadora peruana, no difiere de la situación de la gran mayoría de mujeres trabajadoras del mundo, sobre todo de aquellas de los países del tercer mundo, entre los cuales se encuentra ubicado el Perú. Por su gran importancia y por su articulación con los diferentes aspectos relacionados con la condición social de la mujer, esta temática ha sido abordada por múltiples autores especialmente feministas de los países del primer mundo como Francia, Estados Unidos y Canadá, bajo el recorte analítico de género considerado como sexo socialmente construido.

Hoy en día, se puede decir que el género femenino ha evolucionado socialmente en su participación como fuerza económica mediante su ingreso a la fuerza laboral, pero también y en especial forma a las principales decisoras de compra y del manejo de los ingresos económicos de la familia, ya sea como jefes de familia o como coadyuvante del jefe de hogar. Por otro lado, el empoderamiento de la mujer al interior del hogar, le permite tomar decisiones propias que tienen un impacto directo sobre su bienestar y el de su familia. La participación laboral, así como el número de horas dedicadas al trabajo y a las labores domésticas, son decisiones que determinan la capacidad de generación de ingresos de las mujeres y pueden ampliar las posibilidades de consumo de su unidad familiar (Vera Tudela, 2010).

Desde hace un par de décadas, alrededor del mundo, en términos absolutos cada vez más mujeres han retrasado la edad promedio para casarse y tener hijos y han apostado por integrarse a la fuerza laboral de la economía. Si bien las cifras de participación relativa de la mujer en el mercado laboral todavía se ubican en 50%, en algunas regiones como América Latina, esta participación ha crecido a un ritmo interesante (de 40% a más de 50% en las últimas dos décadas según cifras del FMI). Y no solo eso, las mujeres poco a poco se van abriendo paso y están asumiendo cada vez posiciones de más relevancia en la sociedad. La esfera pública es una en las que cada vez se ven a más mujeres en posiciones de gran poder y liderazgo. En Estados Unidos, por ejemplo, el presidente Barack Obama nombró en el año 2013 a Julia Pearson como jefa del Servicio Secreto y a la economista Janet Yellen como presidenta de la Reserva Federal. Hace un mes, en Alemania, la política Ursula Von Der Leyen, madre orgullosa de siete hijos acabó con años de dominación masculina en el Ministerio de Defensa siendo nombrada jefa de una de las fuerzas armadas más respetadas del mundo. De igual modo, la holandesa Sigrid Kaag fue elegida como coordinadora de la misión conjunta de la Organización para la Prohibición de las Armas Químicas (OPAQ) de la ONU, encargada de eliminar el arsenal químico sirio (Proexpansión, 2014).

Finalmente, sin ir muy lejos, en el país vecino, Chile, la última elección presidencial se definió entre dos mujeres en una de las contiendas más alturadas que se conocen en el país vecino. En el Perú, todavía, no se ha tenido una presidenta mujer, ni una presidenta del Banco Central de Reserva, ni una Ministra de Defensa, sin embargo, se va observar, poco a poco, casos de mujeres asumiendo cargos importantes en el sector público. Por ejemplo, el gabinete ministerial se encuentra conformado en la actualidad por ocho mujeres de las diecinueve plazas disponibles (Proexpansión, 2014).