SISTEMA; conjunto de entidades caracterizadas por ciertos atributos relacionados entre sí, en ambiente y objetivos previstos.

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- OBJETIVO FINAL; Supremo de una lista de obj. Menores.

- OBJ. CONDUCTA SOCIAL; Involucra aun grupo de personas, mancomunado.

- OBJ PERSONALES. De sobrevivencia, razón de ser algo.

- OBJ DE OFICINA. De organización.

- OBJ SOCIALES. Responde a un grupo humano organizado.

- OBJ DE CONSUMIDOR. De la salida de los productos.

- OBJ DE SISTEMA. Razon de ser del sistema y propósito que involucra que se pretende lograr.

- OBJ DERIVADOS. Impacto del producto en determinado impacto.

Metodología para la aplicación de la TGS

Origen; En el año 2003 UNIDEP, como una nueva opción de calidad para las personas que desean incorporarse de manera exitosa el mercado de trabajo.

Objetivo: es formar profesionales de éxito que cuenten habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región.

Modelo Educativo está centrado en el aprendizaje del estudiante y su orientación es hacia la adquisición de actitudes y valores; habilidades y destrezas.

.- Definición de objetivo: Tener un mejor conocimiento sobre la institución e implementar acciones con el fin de mejorar las deficiencias que se observan de la institución.

FORMULACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO: LIMITES

No cuenta con el personal docente adecuado para brindar los conocimientos requeridos a los alumnos.

METODOLOGÍA.

Centrado en el aprendizaje del estudiante.

Estrategias docentes dirigidas a propiciar la actividad del estudiante, orientándola a situaciones reales de trabajo

RECURSOS

Horarios flexibles y bolsa de trabajo.

RELEVAMIENTO

º La institución sea flexible en cuestión de horarios

DIAGNÓSTICO, COSTO BENEFICIO:

UNIDEP es una institución donde forma profesionales capacitados para desempeñarse dentro del ámbito laboral, en el cual se considera que lo que se invierte en el desarrollo de la carrera es costeable ya que los beneficios pueden ser gratos al momento de conseguir un buen empleo

DISEÑO:

º cambiar el diseño curricular

º cambiar el perfil de ingreso.

.- implementación.-

º Buscar especialistas de cada una de las propuestas

º Acercamiento con las autoridades correspondientes

Seguimiento y control.-

Lista de cotejo.

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