Tarea Capitulo 7 Gestión De Talento Humano

...

Por parte del corporativo se estará realizando campañas de reclutamiento para un gran número de plazas, para personal técnico y especializado para la nueva maquinaria.

Con este cambio radical se busca optimizar el proceso de producción, mejorar la calidad de nuestros productos y reducir la perdida que se tiene actualmente. Con este se pronostica que aumentara la utilidad de la empresa y que a su vez, se podrá ver reflejada en el salario y prestaciones de todo personal que labore dentro de nuestra institución.

- Prepare un memorándum de no más de cinco páginas para el departamento de finanzas, estimando los efectos que esta medida tendrá sobre la nómina de la empresa. Explique el cambio y sus probables efectos sobre el personal, la moral, compensaciones, etcétera. Incluya un comentario breve sobre cómo va a afectar a su propio departamento este cambio radical.

MEMORANDUM

Honduras, Tegucigalpa 31 de julio del 2017

Empresa: Metalmecánica del Norte S. A.

Para: Sr. Diego Ricardo Salinas, Gerente de Finanzas

De: Carlos Gonzales, Gerente de Recursos Humanos

Asunto: Despido

Por medio del presente se les comunica que a partir de la fecha 5 de Agosto del presente año se le da termino a sus labores de 600 empleados, debido al proyecto de modernización, nuestra nómina del personal de producción aumentara notablemente ya que se está necesitando un personal; más capacitado para los puestos de operarios para las maquinarias próxima por llegar. Es también decir que la empresa ha perdido el 60% de los trabajadores no especializados, para reducir los costos y permitir la contratación de nuevo personal para el área técnica. Motivo por el cual se le agradece por los servicios prestados a favor de la empresa, así, mismo se le comunica hacer entrega de los bienes y la documentación que estén a su cargo y regularizar cualquier tipo de deuda con la empresa si lo hubiera.

Atentamente,

Carlos Gonzales

Gerente de Recursos Humanos