AGROINDUSTRIAL PARACAS

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Por otra parte, ha tenido problemas con algunos trabajadores y los ha despedido, pero después le han iniciado un juicio en poder judicial, los cuales ha perdido.

Se le consulta las siguientes preguntas.

1.- ¿Qué contingencias o problemas puede tener la empresa por la forma en la cual está operando?

2.- ¿Qué beneficios tendría que otorgar AGROINDUSTRIAL PARACAS a todos sus “trabajadores”? Explique las principales características de cada uno.

3.- ¿Cuál sería el procedimiento que tendría que realizar para despedir correctamente a sus trabajadores? ¿En qué casos existe falta grave?

4.-Cuantifique cuanto le costaría a la empresa incorporar a todos sus trabajadores a la planilla.

PREGUNTAS BONUS

BONUS 1

Finalmente, Don Segismundo, le comentó que el grupo empresarial tiene tres empresas, una que ya dejó de operar hace mucho tiempo, pero sólo la declararon en suspensión en SUNAT, la otra sigue funcionando pero tiene pérdidas y están evaluando que hacer con la misma. Le solicita que le de sus recomendaciones respecto a estas empresas.

BONUS 2

Por otra parte, en la última semana ha recibido cartas donde le indican que va a ser objeto de una inspección laboral, le consulta en que consiste este procedimiento. Por otra parte, también ha tenido problemas con el sindicato de la empresa, ya se han ido un par de veces a la huelga y desea saber que debe considerar en estos casos.

Las preguntas de este bloque son opcionales, cada una vale 1.5 adicional.

Se le solicita que:

- Elabore un Informe en el cual absuelva todas las consultas planteadas por AGROINDUSTRIAL PARACAS. No olvide considerar la base legal para cada uno de los puntos y el análisis correspondiente. Si necesita información adicional puede solicitarla al Gerente Legal de la empresa, Héctor Véliz, al siguiente mail: marpro2001@yahoo.com. (8 puntos)

- Estructure un esquema legal mediante el cual el AGROINDUSTRIAL PARACAS pueda desarrollar sus actividades de la mejor forma posible, teniendo el menor coste posible tanto a nivel laboral como societario. Indique en dicho esquema como lo implementaría y el sustento legal del mismo. (8 puntos)