Breve Resumen de Libro LA META

...

redujeran el tamaño de lotes que procesan los no cuellos de botella a la mitad y le dice que existen 4 tipos de tiempos para reducir los ciclos de fabricación y aumentar velocidad del flujo de materiales. Con los tiempos de entrega disminuirían y tendrían ventaja sobre la competencia, los 4 tipos son: Tiempo de preparación, Tiempo de proceso, Tiempo en cola y Tiempo de espera. Al aplicar estos consiguieron la mejora del 15% que pido Bill. Los clientes están contentos con la calidad de los productos, y sobre todo con la rapidez que los ofrecen. Después de muchos problemas personales y laborales, Rogo sabe que necesita mucha información para manejar adecuadamente las plantas que tiene a cargo, para obtener buenos resultados. Al reunirse con su equipo de trabajo decidieron fijarse la misma meta que habían fijado en aquel tiempo para el caso de la planta que es el de ganar más dinero ahora y también en el futuro y trabajar con los mismos parámetros. Luego de un debate en la junta de que el proceso que deben seguir es el proceso de mejoramiento continuo siguiendo estos pasos que ya fueron modificados: Identificar las restricciones del sistema, Decidir cómo explotar las restricciones del sistema, Subordinar todo lo demás a la decisión del paso anterior, Elevar las restricciones del sistema y si en los pasos anteriores se ha roto alguna restricción, regresar al paso uno, pero no permitir que la inercia sea la excusa de restricciones en el sistema.

El mensaje principal de este libro es como debe de funcionar y como se debe organizar una empresa sin dejar de lado la vida familiar, ya que debe tener hacer un equilibrio. Nos quiere decir también que debemos tener objetivos y metas definidas en nuestra vida personal y laboral. También dice que un líder es muy importante en ya que este puede darle la dirección adecuada a la empresa, pero la formación y los conocimientos del líder son muy importantes, pero aunque el líder posea muchas cualidades y habilidades no puede hacer el trabajo solo, por eso para obtener mejores resultados se necesita la cooperación del personal, ya que el trabajo en equipo es lo que contribuye a alcanzar la meta en la empresa.