CAPITULO XIV * ¿Qué es la motivación?, ¿cómo aprovecha y contribuye a ella la dirección eficaz?

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R// En realidad mi motivación se puede considerar en cada día ser mejor y superarme, aunque como lo mencione anteriormente, el dinero, poder y demás también son buenas motivaciones, ya que uno como ser humano siempre busca ser mejor (esto en su mayoría de veces, ya que hay excepciones de personas), y en cuanto a la universidad, es el poder cumplir muchas metas que se tienen tanto a largo como a corto plazo.

CAPITULO XV

*¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo?

R// Pienso que sería ayudar a un grupo en el cual ya se hayan identificado sus necesidades, y a su vez motivarlo para que alcance sus metas, esto generara que la gente vea un ejemplo en un líder, influenciando a la gente.

*¿Cómo se relacionan la teoría y los estilos de liderazgo con la motivación?

R// Tanto el liderazgo como la motivación son de gran importancia en una compañía, y a su vez se conectan de manera directa, ya que un líder debe saber qué es lo que motiva a su equipo de trabajo para que los objetivos se cumplan, y así beneficiar no solo al empleado sino también a la empresa.

*¿Por qué el enfoque en las características como medio para explicar el liderazgo ha sido tan cuestionado?

R// Es cuestionado porque no todos los lideres tienen una misma ideología o forma de ver las cosas, sus necesidades son distintas, esto se ve en que unos tienen mayores necesidades que otros, es lo mismo que ninguna compañía es igual que otra, ya que cada una maneja sus propias ideas y necesidades.

*¿Entiende por qué la cuadrícula gerencial ha sido tan popular como dispositivo de capacitación?

R// Ya que esta cuadricula evidencia como una persona puede balancear la preocupación por la producción, lo cual genera como resultado un mejor ambiente a nivel organizacional y también un mejoramiento considerable en el desempeño de cada una de las áreas de la compañía generando mejores resultados de productividad.

*Seleccione un líder de negocios o político a quien admire e identifique su estilo de liderar al aplicar la cuadrícula gerencial o el modelo de continuo del comportamiento de Tannenbaum y Schmidt.

R// Mahatma Gandhi, es considerado uno de los mejores líderes a nivel mundial, una de sus principales virtudes es que era una persona que luchaba por el bien de los demás pero sin usar la violencia, que luchaba por su país, todo esto lo hacia regido por sus principios los cuales conservo hasta sus últimos días.

*¿Cuál es la teoría del liderazgo de Fiedler? Aplicándola a casos de líderes que conozca, ¿cree que sea precisa?

R// Se basa en que las personas no solo llegan al liderazgo por sus características o personalidades, sino también por varios factores como los que se mencionaron al principio para poder liderar de una buena manera, teniendo buena relación con su grupo, también se refleja que la organización o compañía, cumple de manera más acertada sus metas y es más productiva cuando cuenta con buenos líderes que motiven al personal a luchar por estos ideales.