CARTILLA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

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Siendo así, FREEZ INGENIERIAS LTDA está comprometida con clientes, subcontratistas y demás grupos de interés, a cumplir con los estándares de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo mediante la asignación de los recursos necesarios para un sistema de gestión integral que fomente la responsabilidad social, los derechos humanos y el mejoramiento continuo de los procesos; controlando adecuadamente los riesgos laborales y amenazas propias de la operación con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y/o afectación a terceros todo en búsqueda de mejorar la calidad de vida, estabilidad y bienestar de nuestros trabajadores.

Garantizamos el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al objeto social de nuestra empresa y en materia de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, así como aquellos requisitos que suscribamos con nuestros grupos de interés en pro de la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, proveedores, contratistas y subcontratistas

Lo anteriormente establecido aplica a todas nuestras instalaciones y/o lugares de trabajo y deben acogerse nuestros trabajadores, proveedores, contratistas, subcontratistas y demás grupos de interés.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En FREEZ INGENIERIAS LTDA, estamos comprometidos en apoyar de forma directa el desarrollo, bienestar de sus trabajadores, sus familias, proveedores, contratistas, visitantes al igual que el de las comunidades aledañas a nuestras áreas de trabajo por medio de la aplicación de acciones que nos permitan ayudar a mitigar las necesidades y satisfacer sus expectativas.

Como Directriz primordial FREEZ INGENIERIAS LTDA, se ajusta a las leyes aplicables sobre el cumplimiento estricto de salarios y prestaciones legales aplicables a las partes interesadas, garantizando que ningún trabajador, contratista y personal de la comunidad entre otros grupos de interés, devengue mes de un salario mínimo, así como se preocupa y controla que los empleados directos, comunidad y visitantes proveedores entre otros laboren el número de horas establecidas por la Ley.

En FREEZ INGENIERIAS LTDA, se practica y promulga estricto cumplimiento a los derechos humano, que al igual se prohíbe el trabajo a personal menor de edad con el fin de garantizar la erradicación de la explotación del trabajo infantil, con la excepción de los estudiantes del SENA, Universidades y otras Instituciones Educativas, que requieran realizar sus pasantías y/o practicas con la debida autorización de sus padres y/o Instituciones.

La organización suministra las herramientas necesarias para el progreso de sus trabajadores y familia, de igual forma escucha las necesidades de las comunidades con el ánimo de comprometerse, si no el de mitigar las mismas y de crear las pautas para lograrlo; también ha establecido una competencia leal entre sus proveedores basada en un sistema de calificación.

La presente política es aplicable a empleados directos, personal contratista, comunidad, en su representación y demás grupos de interés que tengan relación con las actividades productos servicios ofrecidos por nuestra compañía.

POLITICA DE DERECHOS HUMANOS

FREEZ INGENIERIAS LTDA, coherente con sus principios de actuación, su responsabilidad con la sociedad y demás grupos de interés, comunica explícitamente los lineamientos fundamentales relacionados con los derechos y libertades de todas las personas, donde se compromete a:

- Llevar a cabo sus contratos y negocios de acuerdo con los principios consagrados en la Constitución Política de Colombia, en las leyes y tratados internacionales (Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención Americana de Derechos Humanos, las declaraciones de la OIT, el Pacto Mundial).

- Realizar todas sus operaciones y actividades dentro del marco de protección, respeto y promoción de los derechos humanos

- Promover el absoluto respeto a los derechos humanos, rechazando cualquier abuso o violación de los mismos.

- Procurar el respeto de los derechos humanos por parte de sus trabajadores, contratistas y demás grupos de interés.

- Propender por la plena vigencia, en su gestión, de los derechos colectivos y del amiente que involucran los intereses de la comunidad y se declara favorable al enfoque del desarrollo sostenible en su que hacer.

Con esta política, FREEZ INGENIERIAS LTDA busca fomentar el respeto por los derechos y libertades de todas las personas en el desarrollo de sus actividades empresariales e igualmente promover en los grupos de interés el respeto a los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario, los cuales son reconocidos por los Estados y sus sociedades como fundamentales para la dignidad esencial y la convivencia armónica

INTERRELACION ENTRE POLITICA, OBJETIVOS Y PROCESOS

POLITICA

OBJETIVOS

PROCESOS

Formación y cambio cultural de nuestros trabajadores frente al auto cuidado

Buscar el aumento de la capacidad humana y técnica del personal mediante actividades de capacitación y actualización

GESTION HSEQ

Evaluar la efectividad de las capacitaciones

Cobertura de capacitación

Fomentar el autocuidado en el personal de la empresa.

Aplicación de mejores prácticas ambientales para la conservación de los recursos naturales

Implementar acciones y medidas que conlleven al buen uso de los recursos Energéticos.

GESTION HSEQ

Implementar acciones y medidas que conlleven al buen uso de los recursos hídricos y generar cambios significativos en el comportamiento del personal y el consumo empresarial de Agua.

Disminuir Consumo el consumo de 1 resma trimestral respecto al año anterior

Establecer e implementar acciones encaminadas hacia la conservación del medio ambiente y prevenir su deterioro.

satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, proveedores, contratistas,