COMPONENTES, FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

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Entre las principales normas jurídicas que regulan la actividad empresarial destaca el Código de comercio. Es una ley que ha tenido constantes modificaciones para adecuar su contenido a la realidad de cada momento a través de las leyes complementarias que regulan actividades concretas del empresario.

- Principios jurídicos básicos:

- Libertad de la empresa: art.38 de la Constitución, en el se establece la libertad de crear y gestionar empresas.

- Derecho de propiedad: art. 33 (derecho a la propiedad) facultad de usar y disponer de las cosas a favor de aquellos que son reconocidos como propietarios.

- Libertad de contratación: la gestión de las empresas se realizan mediante contratos, (es un compromiso, con fuerza legal). Para que el contrato sea efectivo legalmente ha de reunir algunos requisitos:

- El acuerdo debe ser voluntario

- Los contratantes han de ser competentes, es decir, contar con la mayoría de edad, estar en posesión de las facultades mentales.

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- CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA.

a) Según el sector de actividad:

→ Sector primario: crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza. Pueden ser agrícolas, mineras, ganaderas.

→Sector secundario: desarrollan una actividad productiva al transformar unos bienes en otros más útiles (construcción, industria textil)

→Sector terciario, podemos agrupar en: comerciales, que aumentan la utilidad de los bienes; y otros servicios, que satisfacen necesidades de diversa naturaleza: turísticas, sanitarias, etc.…

b) Según el ámbito de actuación:

Ámbito geográfico, se distinguen: empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales (realizan sus actividades en dos o más naciones). Según esté situada la empresa nos da una idea de su importancia y éxito en su desarrollo. Ahora con el internet está todo más avanzado.

c) Según su tamaño o dimensión:

No existe un criterio para medir la dimensión de la empresa. Un criterio muy utilizado es el del número de trabajadores:

- Grandes: más de 250 trabajadores; Medianas: entre 50 y 250 trabajadores; Pequeñas: menos de 50 trabajadores; Microempresas: tienen menos de 10 trabajadores

d) Según la titularidad de su capital:

Según quien sean los propietarios:

- Privadas: las propiedades están en manos de particulares

- Públicas: capital y control pertenece a la Administración Publica

- Mixtas: el capital procede tanto de aportaciones privadas como publicas

- SOCIEDAD ANONIMA.

La Sociedad Anónima es una sociedad capitalista cuyo capital social está dividido en acciones que pueden ser transmitidas libremente, de forma que la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.

La constitución de la sociedad anónima se recoge en escritura pública otorgada ante notario, que debe inscribirse en el Registro Mercantil para que la sociedad pueda obtener personalidad jurídica. En la escritura pública se incluirán los estatutos de la sociedad, en los que aparecen los aspectos que rigen la vida de la sociedad en aquellos aspectos que no impone la ley.

El capital social se divide en acciones.

Las aportaciones al capital pueden consistir en dinero, bienes o derechos susceptibles de valoración económica, pero en ningún caso podrá consistir en la aportación de trabajo.

El capital mínimo será de 60.101’21 €, que debe ser desembolsado inicialmente en un 25% como mínimo en el momento de constituirse la sociedad.

Las acciones, que representan una parte alícuota del capital social. Los accionistas son los poseedores de estas acciones y por ser accionistas, las acciones les dan los siguientes derechos:

- Participar en el reparto de los beneficios (dividendos). - Votar en la junta general.

- Estar informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad.

- Tener preferencia para adquirir nuevas acciones si se amplía el capital.

- Órganos de gobierno de la sociedad anónima son:

- La junta general de accionistas: es el órgano supremo de la sociedad en el que participan los accionistas para decidir sobre los asuntos más importantes de la empresa: aprobar los estatutos, elegir nuevos administradores y aprobar cuentas anuales, así como los acuerdos de transformación o disolución de la sociedad. Esta junta puede adoptar varias formas:

- Junta general ordinaria: se reúne en los seis primeros meses de cada ejercicio para valorar la gestión de los administradores.

- Junta general extraordinaria

- Junta universal.

- El consejo de administración: es el órgano de gestión y representación de la sociedad. Sus miembros son elegidos por la junta general, se encargan de la gestión de la empresa.

- Acciones: derechos de los socios:

- Participar en el reparto de los beneficios.

- Preferencia para adquirir nuevas acciones si se amplía el capital

- Votar en la junta general en función del número de acciones que tenga

- Informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad.

- SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es una sociedad capitalista, con el capital dividido en participaciones, que no podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones, de forma que los socios no responden personalmente de las deudas sociales. Se trata de un tipo de sociedad que se adapta en gran medida a las necesidades de empresas de pequeño y mediano tamaño.

Constitución de la SL; la S.L. puede