COMPORTAMIENTO ÉTICO QUE IDEALMENTE CORRESPONDE A LOS ADMINISTRADORES
Enviado por klimbo3445 • 6 de Diciembre de 2018 • 1.064 Palabras (5 Páginas) • 456 Visitas
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- Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley.
Este punto trata de no prestar tanto el servicio de la empresa y todo lo que en ella labora, para hacer algo ilícito. Al igual que como administradores, no debemos prestar nuestros servicios a grupos delictivos que operan fuera de la ley constitucional.
- Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y técnica sino un institución social en cuya vida y funcionamiento todos los miembros participen activamente, generando beneficios sociales.
Es bueno que como administradores, saquemos siempre lo mejor de los demás. Cada persona es valiosa y tiene características únicas, que hacen que sean indispensables para la empresa. Siempre es bueno Incentivarlos con premios y actividades que les haga saber que son importantes, tanto para la empresa, como para el administrador.
- Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus servicios y mantendrá la reserva de todo aquello, que perteneciendo al patrimonio material o moral de otros, pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha información, no sea relevante de su desempeño.
El trabajo de un administrador no solo consiste en ordenar y mandar, también consiste en estar al pendiente de quienes lo acompañan, tanto en el trabajo, como también en su vida personal. Ese involucramiento le genera al administrador un sentido de pertenecía y lealtad a los que sirve. De modo que a la larga, el trabajo deja de ser una carga y se convierte en un deleite para su vida.
Conclusión:
Una de las bases que empezamos a fundar en nuestro proceso formativo como administradores de empresas y como profesionales, la vamos a poder desarrollar más adecuadamente, cuando implementamos códigos de honor o ética profesional, que al desarrollarlas y llevarlas a cabo, generaremos mejores competencias y un desarrollo humano que nos hará responsables en lo que hacemos y vamos a llevar a nuestro cargo en un futuro. También, es de vital importancia que atreves de la Ética, se genere un proyecto de vida responsablemente estructurado, buscando siempre el éxito personal, que solo lo podemos encontrar con mucho esfuerzo, dedicación, tranquilidad, trabajo arduo y paciencia.
Algo muy importante que se debe resaltar es hay que tratar de ser siempre proactivos, en todo momento, además debemos buscar siempre alternativas diferentes a las que se nos presentan, igualmente de que hay que sacar el mejor provecho de todas las situaciones que se nos presenten, debemos tener metas claras y con responsabilidad moderada, debemos asumir responsabilidades y responder por las consecuencias de nuestras acciones.
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ELABORADO POR: SERVANDO RODRÍGUEZ NAVA.
ALUMNO DE QUINTO CUATRIMESTRE
DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EN EL CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS MORELOS
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