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Criterios de Auditoria integral

Enviado por   •  8 de Noviembre de 2018  •  967 Palabras (4 Páginas)  •  4 Visitas

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Otro aspecto fundamental para el auditor es la confidencialidad en el manejo de la información, más aun si es un auditor externo, para esto en Colombia se cuenta con el Organismo Nacional de Acreditación en Colombia (ONAC), creado por el Decreto 4768 de 2008 «por el cual se dictan normas sobre intervención en la economía para el ejercicio de las funciones de acreditación de organismos de evaluación de la conformidad que hagan parte del Subsistema Nacional de la Calidad y se modifica la estructura de la superintendencia de industria y comercio».

El ONAC tiene como fin acreditar la competencia técnica de organismos de evaluación, entendiendo que estos últimos son quienes certifican a las organizaciones para el caso de las auditorias en tercera parte. En el contexto internacional se cuenta con la asociación internacional de certificación de auditores y formación, IATCA, aunque vale decir que se orienta más hacia el componente de calidad.

Para la organización, solicitar o practicar una auditoria implica elevar los requerimientos en términos de capital humano, alineación de los procesos y procedimientos misionales con la gestión del riesgo, gestión del cambio, infraestructura, maquinaria y equipo utilizados. Igualmente soportar la implementación de acciones correctivas y preventivas o planes de mejoramiento.

La aplicación de la NTC–ISO-19011, brinda seguimiento y cumplimiento a las normas técnicas colombianas como, la NTC-ISO-9001 y NTC-ISO-14001; la primera referida al sistema de gestión de calidad y la segunda referida al sistema de gestión medio ambiental. Sin embargo, actividades como el planificar, hacer, verificar y actuar o ciclo PHVA, permitió extrapolar a otros sistemas de gestión.

De acuerdo con la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, «Por el cual se modifica el sistema general de riesgos laborales», la cual en el Artículo 1: definiciones, toma el concepto Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, anteriormente designado como Programa de Salud Ocupacional, buscando implementar el principio de mejora continua, planificación y trazabilidad de estas actividades.

Este nuevo enfoque del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) antiguamente Salud Ocupacional (SO), permite diagnosticar, diseñar, implementar y mantener o mejorar, integrando el enfoque de Sistema de Gestión al contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dando manejo integral ya que desde la gerencia se despliega el SG-SST.

Anexo

Mapa Mental

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