Cumple lo ordenado

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A mediados del año 2005, se me asigna en forma adicional las Bodegas de Cereales ubicadas en las localidades de Malloco y Talagante.

A fines del año 2008, se me adiciona un nuevo cargo, el de REPROCESO DE PRODUCTOS TERMINADOS, con operaciones en la Planta de Reñaca y en planta Nos, con más de 35 personas a mi cargo. Además, recibo el cargo de Proceso de Puntos Verdes, con otras 10 personas a cargo, dedicado a disminuir la contaminación de los Residuos Peligrosos y de materiales sólidos para las plantas de Reñaca y de Nos.

El año 2010, Carozzi S.A adquiere la empresa Nutripro (alimentos para mascotas), asignándome además de todo lo señalado anteriormente, las bodegas ubicadas en El Olivar (aledaño a Rancagua) y Lontué.

A contar de Mayo del 2012, soy promovido a Subgerente de Materiales. Dentro de las prerrogativas conversadas con el Sr. Jose Luis Ibarra, Gerente Divisional Logistica , se encontraban: un bono anual correspondiente hasta 2 sueldos mensuales, acorde a cálculos de resultados en dólares se ve en calculo (nunca tuve acceso a la forma de cálculo), finiquito a todo evento y sin tope legal y un vehiculo con posibilidad de adquirirlo y una tarjeta mensual de bencina o petróleo y TAG avaluado en $250.000 mensuales a la fecha de mi desvinculación que no aparecen en la liquidaciones de sueldo.

En los últimos años adquirí otras tareas como Experto Operacional en SAP para el módulo de Materiales, Encargado de Proceso Corporativo de Materiales y, trabajos relacionados con la promulgación de la ley de Responsabilidad Extendida del Productor y Pro Reciclaje, actualmente en trámite legislativo.

2. Duración del contrato de trabajo. Este ultimo fue suscrito como bajo la modalidad de indefinido, pero sin contrato actualizado a la fecha de mi ingreso ni por las labores ni remuneraciones.

3. Naturaleza de los servicios prestados y lugar de trabajo: De acuerdo a mi contrato individual de trabajo, documento que se ofrecerá e incorporará en la etapa procesal correspondiente, fui contratado en el cargo de Jefe de Bodega de Materiales de FIDEOS CAROZZI S.A., el año 1997 y finalice como Subgerente de Materiales .

4. Jornada de Trabajo. Sin tope legal conforme art 22 del Código del Trabajo

5. Remuneración. La remuneración bruta acordada para los efectos del articulo 172 del Código del Trabajo ascendía $4.617.630, cuatro millones seiscientos diecisiete mil seiscientos treinta pesos, compuesta de: un sueldo base fijo mensual de $ 3.110.589-, gratificación legal asegurada de $880.000-, bono de producción (comisiones) por la suma de $377.041-, asignación de movilización ( tarjeta de petróleo y TAG) por la suma de $ 250.000 .-, que no figuran en liquidación de sueldo sino en tarjetas y no me lo imponían, todo lo cual conforme lo dispone al artículo 172 del Código del Trabajo lo que asciende a la suma de $ 4.617.630 mensual.

III. ANTECEDENTES DE LA VULNERACIÓN DE MI GARANTÍA DE INDEMNIDAD.

1. Solicitud de Fiscalización ante el Órgano Administrativo.

El día 7 de diciembre del año 2015, atendidos los constantes incumplimientos de la parte denunciada respecto de mis asignaciones laborales y mi contrato de trabajo en mi cargo de Subgerente me vi en la necesidad de solicitar una fiscalización ante la Inspección del Trabajo de San Bernardo, la que quedó bajo el número 1313/2015/2275 donde solicité fiscalizar los siguientes conceptos:

• Incumplimiento de las obligaciones contractuales.

Atendida la solicitud formulada, a la fecha aún no se realiza una visita inspectiva en terreno, pero que aun no ocurre por sobrecarga de trabajo según explicaron y temiendo mi estabilidad laboral, despido sin finiquito según mis condiciones de trabajo y salud recurrí judicialmente .

2. Represalias de mi empleador.

El 14 de Octubre del 2015, el Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional don Cristian Kolubakin Muñoz, a través de un correo electrónico, me solicita que firme mientras tanto un contrato…. con el formato antiguo…….. por un juicio en tribunales por accidente laboral debido a un accidente ocurrido con un trabajador perteneciente a una empresa contratista, que demandaba a Carozzi S.A. como responsabilidad solidaria, en ese acto ya se reconoce la carencia de un contrato vigente con mi persona .

Cabe señalar que dicho contrato era referente actualización contrato de trabajo de Subgerente de materiales código 140122, es de fecha 1 octubre del 2015 y no tenia clausula alguna relacionada con el termino de contrato y que, en dicha fecha fue informado mi sucesor, quien hasta entonces se desempeñaba como Gerente de Finanzas de Molitalia, ubicada en Perú (empresa ligada a Carozzi S.A.), que estaba listo el puesto para su traslado a Chile desde Perú y que mi cargo estaba en el aire.

Esta acción generó una presión adicional en mi persona ya que durante el año 2014, me habían enviado en dos oportunidades unos formatos de contratos, ¡ ver otrosi numeral cuatro y cinco ¿, los cuales respondí con las respectivas observaciones especialmente mis años de servicios. Me encontraba en una situación de mucho estrés ya que por una parte me obligaban a declarar contra un trabajador y por la otra, me presionaban a firmar en caso contrario, se vería como un acto de desconfianza hacia la compañía no firmar el supuesto contrato.

Asi el 29 de Octubre 2015, fui citado a la oficina del Gerente de Abastecimiento y Logística, Sr. Juan Luis Ibarra quien, me señala que habrían rumores de supuesto mal trato de mi parte hacia los trabajadores del área que administraba. En ese momento, le señale que en mi opinión estaba equivocado y que percibía la mejor relación con ellos, días antes la Gerencia de Desarrollo Organizacional, organiza desayunos semanales con personal del área, para ver sus inquietudes laborales, razón por lo que le exprese al Sr. Ibarra que exhibiera los resultados de dicho informe final para determinar con mayor precisión cual era el escenario laboral del área. Cabe señalar que en dicho informe no aparecía nada anormal al resto de las áreas de la compañía y menos aún respecto a mi persona. Se me afectaba mi honra y prestigio al avocarme hechos ilegales e inmorales contra los colaboradores de mi equipo de trabajo.

Finalmente El día Jueves 26 de Noviembre, próximo al medio día, fui citado urgentemente a la oficina del Gerente de Abastecimiento y Logística, don Juan Luis Ibarra, mi jefe directo hasta esa fecha, en dicha reunión