ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN

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3.3.3 Ingrese al link de la Cámara de Comercio de Bogotá que aparece a continuación e identifique los tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia. Preséntelo de manera escrita en su carpeta.

TIPOS DE EMPRESAS QUE SE PUEDEN CONSTITUIR EN COLOMBIA

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Por el aspecto podemos clasificarlos de varias formas.

A continuación presento las seis (6) tipos de empresas pertenecientes a tres (3) sectores: - Primario, Secundario y Terciario.

- INDUSTRIALES: Actividad primordial es la trasformación de la materia o extracción de materias a su vez se clasifican en:

- Extractivas: explotación de madera ( Muebles terminados)

- Manufactureras: Transforman materia prima en productos terminados (Ropa), a su vez son de; Consumo final como las prendas de vestir o de Producción ejemplo maquinaria ligera y por último Comerciales, siendo intermediarias y su función primordial es la compra y venta (Mayorista y Minorista).

- DE SERVICIOS: Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad que a su vez clasifican en:}

- Transporte

- Turismo

- Entidades financieras

- Servicios públicos ( Energía, Agua. Etc.)

- Servicios privados ( publicidad, contable)

- Finanzas

- Salubridad

- SEGÚN LA PROCEDENCIA DE CAPITAL:

- Privadas: Capital en manos de accionistas particulares (familiares)

- Autogestión: Si los propietarios son los mismos trabajadores.

- Publica: Si el capital y el control están en manos del estado

- Mixta: Origen estatal privado o comunitario

- SEGÚN SU FORMA JURIDICA:

EMPRESAS INDIVIDUALES → Si solo pertenece a una persona con responsabilidad ilimitada.

- SEGÚN SU DIMENSION: No existe un criterio único por parte de los economistas para medir en tamaño de una empresa, pero se basan en el volumen de ventas, el capital propio y números de trabajadores.

Delimitando las empresas de esta forma:

- Micro: compuesta por 10 o menos trabajadores.

- Pequeña: compuesta por 11 hasta 50 trabajadores.

- Mediana: compuesta entre 51 y 250 trabajadores.

- Gran Empresa: si posee más de 250 trabajadores.

- SEGÚN SU AMBITO DE ACTUACION: Ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad:

- Locales

- Regionales

- Nacionales

- Multinacionales

- Transnacionales

- Mundiales

3.3.4 Realice la lectura del libro de Idalberto Chiavenato ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Pág. 15-47. (Recuerde que éste libro lo puede encontrar en la Biblioteca del Centro de Servicios Financieros)

Con base en la lectura y tomando como ejemplo la empresa en la que le gustaría trabajar o en la que trabaja:

Elabore un gráfico donde represente el concepto de sistema, la organización como sistema abierto y sus características (entradas, procesos, salidas y retroalimentación). Explique ampliamente.

Identifique las variables de Micro y Macroentorno que afectan la organización. Explique ampliamente.

SISTEMA ABIERTO MODA & DISEÑO DE COLOMBIA LTDA

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ENTRADAS:

Área Administrativa

- El recurso humano es de suma importancia para todos los procesos que se realizan en la compañía, pues sin este la empresa no puede desarrollar su misión; el proceso que se realiza es el siguiente:

Definición de cargos y perfiles ocupacionales necesarios (proceso misional y apoyo)

Definición de objetivos y metas para cada ocupación

Publicación y Divulgación de necesidades (Agencias Públicas de Empleo)

- Define la misión y visión de la compañía, razón de ser del funcionamiento de la empresa y su proyección a largo plazo

- Establece el tipo de clientes a los que la empresa dará respuesta a sus necesidades

- Determina la clase de proveedores que abastecen el tipo de materias primas necesarias para el desarrollo de la producción

- Realiza proyección de metas y objetivos a cumplir

- Agrupa y delimita actividades de la empresa y suministra métodos de trabajo

- Compra de materias primas necesarias para la confección de los productos

- Se encarga de los insumos referentes a papelería y elementos de aseo que la compañía utiliza como herramientas para realizar su trabajo en el día a día.

Área Financiera

- Análisis y uso de información legal acerca de la creación de una empresa y el proceso a realizar

- Estudio y valoración de recursos financieros y activos necesarios para la creación de la compañía.

- Planifica estrategias financieras para la obtención de capital que permite financiar la producción proyectada.

- Software Contable que permite controlar los recursos financieros, así como el manejo de activos y pasivos de la compañía.

- Establecimiento de plazos de pago según el tipo y documentos financieros entregados solicitados a los clientes