ENSAYO ACTIVIDAD III

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El estudio de las Relaciones Internacionales y de la Política exige un nuevo paradigma que refleje la pluralidad de actores e intereses internacionales y nacionales,

que se acomode al fenómeno de mutuos impactos entre lo nacional y lo internacional, al flujo de personas y de información, a los enlaces planetarios de las comunicaciones y la economía, al encuentro cultural, a los clamores mundializados de los derechos humanos y el medio ambiente

Título por obtener: Profesional en Relaciones Internacionales y Estudios Políticos.

Duración: 9 semestres.

Jornadas: Diurna, nocturna y a distancia

1.2.3.1.1.6.2. Administración de la Seguridad Integral.

Este programa busca formar profesionales idóneos en la administración de los

medios y procedimientos para reconocer, evaluar y limitar los riesgos que puedan

llegar a constituirse en amenazas para la comunidad, los procesos productivos y

el hombre.

Duración: 8 semestres.

Jornadas: Diurna y nocturna.

1.2.3.2. Dependencias Administrativas.

1.2.3.2.1. División de gestión de talento humano.

El objetivo de la división de gestión de talento humano es planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.

1.2.3.2.2. División de servicios generales.

La División de Servicios Generales es la encargada de planear, organizar, dirigir y controlar la prestación de los servicios de contratación, compra, almacenamiento, suministro, mantenimiento, seguridad y apoyo logístico a todas Unidades Académicas y Administrativas de la Universidad.

1.2.3.2.3. División financiera.

La división financiera es la encargada de coordinar y controlar el manejo de los recursos de acuerdo con las políticas de la Universidad y las normas legales establecidas.

* Realizar los trámites de crédito para estudiantes con el ICETEX.

1.2.3.2.4. División de informática.

La división informática tiene como objetivo generar, desarrollar, implementar, mantener y actualizar planes de informática que mejoren el funcionamiento administrativo y la prestación del servicio académico de la Universidad.

1.2.3.2.5. División de extensión y negocios.

Ofrecer y prestar servicios de consultoría, asesoría y capacitación; asistencia técnica, pruebas y ensayos; gestión comunitaria y ambiental, al sector Productivo, las organizaciones públicas, privadas y sociales a nivel nacional e internacional y en especial al sector Defensa son las funciones de la división de extensión y negocios.

CONCLUSIONES

La universidad Militar Nueva Granada está adecuadamente organizada en sus órganos administrativos y académicos, un verdadero cambio conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura Organizacional distribuidos en el consejo superior universitario, la rectoría, el consejo académico y las vicerrectorías, cumpliendo así, con un excelente estándar dentro de la educación universitaria, que brinda a los estudiantes de una muy calificada enseñanza que se rige por las condiciones, leyes y normas dictaminadas por el Ministerio de Educación orientadas a un mejoramiento continuo.

la teoría situacional también se aplica ya que después de realizar varios estudios y con la necesidad de preparar a los miembros de la fuerza pública como a sus familiares se creó Todos los programas académicos que están diseñados por la Universidad para cumplir con las competencias personales, sociales y laborales que demanda hoy un mercado globalizado, en busca de personas integrales que aporten al desarrollo del país; con el fin de cumplir este objetivo se genera sana convivencia forjadora de un ambiente propicio donde el conocimiento y el aprendizaje dan paso a un medio intelectual y de formación interactivo entre los miembros de la institución universitaria.

De manera que se puede concluir que todas las teorías son aplicables en la gran empresa como lo es la UMNG ya que este tema es muy interesante ya que involucra la administración en todo momento en cada una de las teorías estudiadas y se debe enfatizar que ninguna es excluyente pues cada una es el complemento de la otra que tienen un fin para lograr un propósito cambiando de forma pero no su contenido interviniendo también factores económicos sociales así como el desarrollo de la tecnología, deduciendo que el buen uso de ellas.

WEBIOGRAFIA

* http://www.umng.edu.co/www/index-100.jsp

* http://www.umng.edu.co/www/section-9.jsp

* http://www.umng.edu.co/www/resources/uzq_ley805.pdf

* http://www.umng.edu.co/www/section-10.jsp

* http://www.umng.edu.co/www/section-12.jsp

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