ENSAYO SOBRE LA GERENCIA HACIA ENFOQUE FINANCIERO

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Prosiguiendo con el tema también hay otros cuestionamientos que se hace el autor y que están muy acorde al actual estilo de vida que llevan las personas, así que siguiendo con el cuestionamiento existe la pregunta ¿Cuáles son mis principios?, esta pregunta va más allá de la forma de actuar frente a alguna situación o actividad que se tiene en diario vivir laboral, los valores que se le inculcaron a las personas en toda su vida. Hay veces que los principios de una compañía no son los mismo que tiene la persona, por lo que va actuar de manera diferente y las demás personas van a creer que va en contra de lo que está haciendo, por eso es muy importante que se esté en un lugar que se tengan los mismos principios y como se ha venido diciendo en reiteras veces se pueda conseguir unos objetivos o logros tanto profesionalmente como laboralmente.

Existe otro cuestionamiento realizado por Drucker que es ¿Cuál es mi aporte?, esta pregunta debe realizar cada vez que se tiene algo nuevo que emprender, ya que haciendo tal cuestionamiento se puede resolver cualquier situación colocando cada uno un aporte de lo que sabe hacer, de su desempeño para lograr saber que puedo aportar a la situación que se está planteando y hacer la diferencia que se requiere en la compañía o inclusive en la vida personal de cada uno, además sabiendo que se debe aportar, se genera sensación de libertar y a su vez de responsabilidad, queriendo que todo salga bien.

Por otro lado cada persona al ser gestora de su cargo, se puede decir que se convierte en su propia gerente general de su trabajo, por lo que aunque coexista ese cargo como tal en todas las corporaciones como el cargo más alto, todos absolutamente todas las personas de la compañía deben saber básicamente que hace el gerente general, ya que ellos también indirectamente son gerentes en su labor.

Todo gerente debe tener una visión estratégica de la corporación, de todas las líneas de negocios que esta maneje, ya que debe responder de manera oportuna y rápida a los inconvenientes que tenga la corporación en algún negocio y de eso tomar provecho para volverlo como una conformidad, ya que no siempre cuando hay perdidas no se puede hacer nada, como dice el adagio popular perder es ganar un poco, se debe ser un gran visionario para ver la ganancia cuando se ve todo perdido y un estratega para saber qué hacer para que la compañía suja del problema.

Con lo dicho anteriormente el gerente debe saber gestionar o administrar las responsabilidades que tiene, por lo que tiene que supervisar y ejecutar las operaciones que tenga a su cargo, por lo que para ellos se convierte en un compromiso que debe que cumplir. Entienden que la información que manejan, es un gran apoyo para saber cuándo se aproxima un problema y como resolverlo de manera rápida, con esto se quiere dar a entender que los gerentes saben cómo manejar toda la información que les llega.

Para finalizar se puede comprender que en la actualidad todas las personas son responsables de sus actos y que cada uno desde la perspectiva laboral tiene que saber dónde se desempeña mejor para sacar ventaja de eso, revisando siempre como lo voy hacer, como aprendo mejor y cuáles son las falencias que se tiene para fortalecer los conocimientos. Así mismo se debe saber cómo trabajan los gerentes generales, ya que ellos necesitan cumplir objetivos organizacionales con la ayuda de sus subalternos, los cuales deben ser aptos para desempeñar el cargo que tienen, lo que proporciona que cada una de las personas deben ser sus propios gerentes generales en su vida, ya sea profesional, laboral o personal.