Economia - Mercado Laboral

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Culshaw, F (2014) realiza un reportaje donde expresa lo siguiente:

“Venezuela acusa una nueva ola de fuga de talentos en los últimos meses. La alta tasa de inseguridad física y jurídica que se registra en el país, además de la inflación que afecta la calidad de vida de sus ciudadanos son los principales móviles para emigrar.

La pérdida de gente se refleja en las empresas, las cuales ocupan muchos de sus cargos claves con personal que no necesariamente alcanza los estándares exigidos. El déficit empresarial no es general, sino principalmente en las gerencias generales y algunas medias.

El fenómeno pasa muchas veces desapercibido porque gran parte del empresariado venezolano ha minimizado sus operaciones, o suspendido las contrataciones de personal, por las dificultades para acceder a las divisas, lo que atenta contra sus negocios, y ante las exigencias de la Ley Orgánica del Trabajo. Sin embargo, cuando se presenta la ocasión de cubrir vacantes, muchas compañías ven que los candidatos más valiosos ya no están en el país.”

La fuga de talento es un tema muy amplio, pero de lo anterior se puede decir que Venezuela ha perdido su gran capital de talento humano, debido a la situación que se está presentando, ha preparado grandes empresarios y grandes trabajadores para que estos se vayan a trabajar a otros países por la poca calidad de vida que Venezuela les puede ofrecer, y actualmente los jóvenes emigran para estudiar y trabajar en otros países ya que en Venezuela no ven una esperanza de futuro.

El mercado laboral es uno de los principales mercados que posee un país, ya que es ahí donde se encuentra el capital de talento humano que puede hacer que este sea cada vez mejor. La oferta y demanda de este mercado es la negociación que se da dia a dia en las empresas para generar el trabajo y este trabajo es el que hace que una empresa sea buena productora y genere bienes y servicios para las personas.

En Venezuela donde el mercado laboral se ve tan afectado por una crisis, el talento que posee para que trabaje, emigra buscando un mejor futuro, quedando así el este sin persona que tengan las ganas de trabajar y salir adelante para ser cada vez mejores.

Bibliografía

Carvajal, M; Cardenas,J y otros (2009), Problemática de la administración de recursos humanos en Venezuela, Disponible en:

https://problematicarrhhenvenezuela.wordpress.com/2009/04/25/tema-uno-sistemas-y-modelos-2/

Culshaw, F (2014) Fuga de talentos afecta la competitividad en las empresas. Disponible en: http://www.elmundo.com.ve/noticias/negocios/capital-humano/fuga-de-talentos-afecta-la-competitividad--en-las-.aspx#ixzz49egX7RTg

Mora, C (2014) El mercado Laboral en Venezuela. Disponible en: http://www.entorno-empresarial.com/articulo/8243/el-mercado-laboral-en-venezuela

Oliveira, A (2010) Fuga de Cerebros. Disponible en: http://es.slideshare.net/anapmarques59/fuga-de-cerebros

Quispeccopa, K (2008) Mercado de trabajo. Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos59/mercado-trabajo/mercado-trabajo.shtml