Ejercicio 2 Contabilidad administrativa

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El fundador consiguió a Jeff Skilling como remplazo como medio para seguir generando dinero a la empresa, Skilling creo a Enron como la promesa de estabilidad, crecimiento e innovación, él era respetado y querido sin embargo fue el causante de la caída de Enron debido a su forma de manejar la contabilidad, anotando las ganancias proyectadas en el futuro sin haber entrado el dinero a la empresa.

Las cuantiosas y constantes pérdidas de Enron fue su gran problema.

Responde las siguientes preguntas:

¿Cómo se violó la ética profesional en el caso Enron?

Alterando y ocultando la información financiera de Enron, pues tenía cuantiosas y constantes pérdidas monetarias, la falta de ética de los ejecutivos y el mal manejo de las inversiones, así como también se violaba los principios básicos de la contabilidad.

¿La globalización de capitales influyó en el fraude?

Definitivamente si, los malos manejos y mala administración por maquillar y ocultar la verdadera contabilidad o realidad de la empresa.

¿La regulación contable de Estados Unidos benefició la resolución de este caso?

Se abre la audiencia sobre el caso Enron el 24 de enero del 2002. En septiembre del 2008 se restituyo a los ex accionistas un monto de 7.2 mil millones de dólares, por una demanda fundada por un total de 40 mil millones de dólares por pérdidas del suceso Enron.

¿Qué mecanismos de control se debieron aplicar para evitar el fraude?

Es un caso bastante complicado que cayó en muchas malas prácticas e irregularidades por el afán de subsistir, motivo por el cual no hubo ética por ninguno de los involucrados pues pasaron por alto la supervisión, prevención y análisis de la empresa por lo que fue inevitable la quiebra de ENRON.

¿Cuál debió ser el papel desempeñado por la contraloría de Enron?

Primero que nada es la ética, responsabilidad y honestidad para no dejarse manipular y así tener la información clara y hacer que la contabilidad administrativa sea correcta.

Con base en la información revisada hasta el momento y el estudio del caso Enron, determina el perfil que debe tener un contralor exitoso, incluyendo:

Formación profesional

Es indispensable que sobre todo tenga ETICA para que pueda ser confiable al tomar alguna decisión.

Habilidades y funciones

Competencia.- trabajar de acuerdo con las leyes o demás regulaciones sobre todo en la toma de decisiones.

Objetividad.- proporcionar información objetiva y suficiente.

Integridad.- Mantenerse imparcial ante discrepancia e intereses particulares que pudieran afectar a la empresa. Poner de manifiesto cualquier actitud o actividad que se esté desarrollando y que pueda afectar a la empresa.

Confidencialidad.- mantener en secreto toda información de la empresa, no obtener beneficio personal o de tercera personas con base en la información a la que se tenga acceso, vigilar que la información confidencial no sea en perjuicio de la empresa.

Fortalezas

Ética, honesto, responsable, cooperativo.

Áreas de experiencia

De acuerdo a lo que compete su puesto seria: contaduría, finanzas, presupuestos, planeación, obligaciones fiscales, auditoria interna, control administrativo, costos y procesamiento de datos.

Reflexión:

Una empresa tiene una gran responsabilidad y de la que depende y viven muchas familias por lo que es indispensable que empezando de los empresarios tengan bases muy firmes y sólidas, responsabilidad, honestidad, tener ética más que nada para que su empresa pueda tener éxito y buenas ganancias; seleccionar muy bien a los colaboradores que conformaran su equipo de trabajo, bajo sus mismas cualidades, rectitud y objetivos y hacia su misma visión.

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Bibliografía

caso enronetica. (2012). Obtenido de http://casoenronetica.blogspot.mx/2012/09/caso-enron.html

cuentas manipuladas xerox. (2010). Obtenido de http://cuentasmanipuladasxerox.blogspot.mx/

Ramírez, D. (2014). Contabilidad administrativa (9ª ed.). México: McGraw-Hill.

Horngren, C., Stratton, W. y Sundem, G. (2006). Contabilidad administrativa (13° ed.). México: Pearson Educación.

Smith, A. (1880). The theory of moral sentiments. London: George Bell.

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