El imaginario managerial
Enviado por tolero • 26 de Marzo de 2018 • 737 Palabras (3 Páginas) • 450 Visitas
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Se parte a una nueva tendencia que permite mas humanizacion es decir la transicion al futuro que de modo similar manejan agragados economicos y monetarios como objetico principal. Aun asi el concepto de cambio sustituye al concepto de control, por decir entre mayor conocimiento, se considera mas riqueza. Ya que se tiene un “proyecto de empresa” y esta propuesta de cambio considera el pasado como una mala manera burda mecanica de llevar a cabo la gestion y liderazgo de una administracion, apuntando entonces al fomento de inicitivas y la nueva gestion participativa;por ende la empresa como una empresa de servicios.
Acontinuacion aparece un nuevo modelo organizativo, el capitalismo liquido que emplea unas “politicas complentarias” a partir de una movilidad extrema de capital, un incremento de la capacidad de comunicacion de las empresas y un imaginario managerial mas fluido analogamente todo se vuelve mas fluido y los individuos deben adaptarse a esa fluidez constante y que al mismo tiempo lo material es sustituido por lo virtual.
Por consiguiente es una “nueva economia” que se caracteriza en tres principios:
- Es global.
- Apoya lo intangible
- Intesamete interconectada.
Este pensamiento requiere una reconstrucion total, una tranformacion hasta en la literatura organizacional dado que “la nueva responsabilidad de la sociedad de la informacion es la de recompensar la inicitiva de individuo, del emprendedor” (Naisbitt y Arburdene, 1990).
Por esta razon “como respuesta a la fragmentacion de los mercados, el nuevo manager creativo y fluido debe responder con un pensamiento de caracter sistemico, global y anticipativo, creando una vision compartida en su equipo y haciendo presente siempre la contingencia y la necesidad de adaptabilidad” (Sense 1999) en otras palabras inidica como debe ser el nuevo guia, “ un lider para transformar la organizacion” y asi mismo conocer, entender y mejorar la planificacion estrategica.
*(-) indica que el texto empleado es sacado por la informacion del documento. (“.”) ideas claves.
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