Empresa Grupo Deacero

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• Introducir nuevos productos en el mercado.

Capítulo 3

Cultura organizacional y valores.

Desde su fundación, Grupo Deacero ha adoptado como pilar, una serie de valores que lo distinguen del resto de las empresas:

• Excelencia en los productos y servicios.

• Laboriosidad y trabajo duro día con día.

• Iniciativa para crecer, generalmente reinvirtiendo los propios recursos.

• Simplicidad en su forma de trabajar.

• Austeridad al momento de embarcarse en gastos o inversiones de riesgo.

La cultura de la organización “Es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida cómo se comportan entre ellos y con la gente de afuera” (Robbins y Coulter, 2005).

Como parte de la responsabilidad Social y ética administrativa este grupo se preocupa por el medio ambiente.

Grupo Deacero es una organización preocupada por el medio ambiente y compromiso con la sociedad por lo que cuenta con varios programas de apoyo a la comunidad y con la preservación del medio ambiente, se preocupa por el cuidado del medio ambiente de sus plantas y comunidades mediante los más adelantados sistemas para proteger el agua, aire y suelo. Sólo concibe el progreso a través de la productividad que se desarrolla con alto sentido ecológico.

Grupo Deacero se concibió como una empresa de desarrollo sustentable. Aprovecha los recursos naturales sin comprometer a las generaciones futuras y permanecer en el tiempo como una fuente de generación de bienes a la comunidad. Tal es el caso de la chatarra, la cual es un desecho de la sociedad y de la industria. Grupo Deacero la transforma en productos útiles para la sociedad.

Además, disminuye la contaminación de la Tierra ya que, al reciclar la chatarra, evita la contaminación del aire (por los óxidos que de ella se desprenden), la contaminación del agua (por el arrastre de las lluvias a los mantos freáticos) y la contaminación visual (eliminando la existencia de grandes “yonkes” de autos que se mantienen en corralones).

Aunado a los grandes beneficios que obtiene por su actividad recicladora, la otra faceta del mejoramiento ambiental es la sustitución de grandes toneladas de acero que se procesaban antes con mineral de hierro extraído de las minas.

Esta operación de extracción de minas implica la tala de grandes hectáreas de bosques, la destrucción de paisajes campiranos, el rompimiento de ecosistemas endémicos de flora y fauna y el deterioro de la salud de los trabajadores de las minas. Además, la producción de acero proveniente de minas trae consigo el uso de grandes cantidades de agua, de emisión de gases invernadero y de generación de miles de toneladas de residuos tóxicos para el medio ambiente.

Grupo Deacero maneja una Iniciativa Social activa gracias a su fundación, Fundación Deacero.

En el año 2005 se establece legalmente la Fundación Deacero A.C. con el trabajo y la idea de trabajar como una empresa socialmente responsable y de regresar a la sociedad los beneficios que ésta brinda a la empresa.

Actualmente se tiene bajo convenio a más de 150 asociaciones, a las cuales se les apoyado en diferentes causas que comprenden las áreas de: asistencia social, cultural, educativa, sector salud y medio ambiente, entre otras.

Dentro de esta empresa se desarrolla la Asociación Impulsa.

Junto a las acciones sociales de la compañía, se cuenta con la Asociación Impulsa, la cual trabaja con el apoyo de empresas, para llevar a niños y jóvenes estudiantes, la oportunidad de conocer la economía y la forma en cómo ésta repercute en sus vidas, asi ellos se vuelven concientes de aspectos de la economía que los afecta y rodea.

De esta misma manera Sinergia Humana DEACERO, apoya a los jóvenes de preparatoria mediante el programa educativo Socios por un día. Donde profesionistas de distintos departamentos de la empresa, destinan una mañana de trabajo a los estudiantes brindándoles la oportunidad de conocer el área profesional y laboral.

El grupo maneja otras actividades sociales aparte de las ya mencionadas anteriormente.

Grupo Deacero cuenta con otros programas en las diferentes plantas como por ejemplo el Día de la Salud, en donde se realizan diferentes exámenes, se invita a la Cruz Roja y el IMSS a dar pláticas sobre la prevención y atención de accidentes, ya que le prevención es mejor que el solucionar un riesgo o problema.

Si una empresa de este tipo quiere progresar tiene que acceder e innovarse en el aspecto de la Internacionalización.

El entorno económico internacional en la actualidad es cada vez más dinámico y globalizado, llega a casi todas las regiones del mundo.

En un entorno de estas características la internacionalización se vuelve una necesidad más que relevante para las empresas como estas si es que se quiere ganar mercado.

Grupo Deacero en su afán de buscar la excelencia como proveedor de metales y diversos, ha logrado colocarse en el mercado en 27 países además del nuestro, y cuenta con más de 50 oficinas a lo largo del continente americano, Grupo Deacero logra destacar dentro las empresas nacionales.

La internacionalización de una empresa implica gastos, y para compensar los mismos, hay que agregar valor a la empresa. La meta de una empresa al ser internacional debe ser obtener ventajas competitivas que le permitan superar a la competencia. La mayoría de las empresas que se deciden a internacionalizarse adoptan el viejo esquema de prueba y error.

Mercados, cual mercado es la prioridad o como elegir a cual cliente primero.

A qué mercado dirigirse primero, en esta decisión es una decisión en la cual no puede la empresa dejarse llevar por la moda o por la decisión de los competidores. Tampoco basarse únicamente en el resultado de los análisis de variables como tamaño del mercado, aranceles y barreras arancelarias, costos de fletes, nivel de competencia, impuestos, por citar algunas.

Las variables relevantes para la selección de países son aquellas que respondan