Ensayo sobre productividad- SEMINARIO PARA LA COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.
Enviado por Ledesma • 4 de Junio de 2018 • 796 Palabras (4 Páginas) • 1.236 Visitas
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La productividad en el trabajo o sea la productividad laboral se define como la relación entre la producción de un bien o la prestación de un servicio y el personal que los realiza. E otras palabras, mide o refleja la “eficiencia, eficacia o la intensidad del trabajo” del personal en los procesos productivos o en la prestación de un servicio. En este punto señalar que, cada vez más, la variable “bienestar en el trabajo” empiezan a considerarse en algunas organizaciones. Bienestar en el trabajo implica encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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Conclusión.
Después de lo planteado por estos autores, podemos afirmar que el concepto de productividad es tan amplio que abraca, inicialmente, el trabajo, los medios de trabajo y los productos, siempre enfocándose a la eficiencia y efectividad en el uso de los recursos, que estos pueden abarcar desde los recursos económicos hasta el recurso humano. Se busca el medir e interpretar la compleja relación entre el empleo de insumos de trabajo y las utilidades obtenidas de la comercialización de estos productos y, finalmente el recurso humano es tratado especialmente para que se mantenga en un estado de “Bienestar” y rinda al máximo en su trabajo y este a su vez sea realizado con los más altos estándares de producción y así poder competir en el cambiante mundo de los mercados.
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Referencias.
Nuñez B., Miguel (2007). Material de apoyo del seminario Gestión de la Productividad. Doctorado en Ciencias de la Ingeniería, mención Productividad. Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre”. Barquisimeto, Venezuela.
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