ENSAYO SOBRE EL DESARROLLO (TECNOLOGICO, ORGANIZACIONAL Y HUMANO)

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Donde los empleados están aprovechando las enseñanzas para aplicarlas dentro de las empresas; con el que la empresa ayuda a los empleados en su crecimiento personal y profesional y con el que este conocimiento los empleados lo aplican en sus trabajos para el crecimiento de la empresa es algo así como una ayuda mutua una toma y dame en donde todos salen beneficiados. Este desarrollo organizacional surgió en 1924 con el estudio de psicología aplicada en el trabajo en la fábrica donde se estudió el efecto que se tenía en las condiciones laborales y la productividad que tenía la empresa. Para implementar el desarrollo organizacional en una empresa se debe hacer un diagnóstico interno, planeación, capacitación, aplicación de proceso interno. Lo más importante es la motivación ya que un personal motivado facilita el desarrollo del mejoramiento de los objetivos mutuos. En una empresa se encuentran por lo general varias generaciones en donde hay personas que tienen los conocimientos “frescos” porque han terminado su carrera hace poco y donde hay personas que ya hace rato terminaron sus carreras pero que sin embargo a lo largo de los años han aprendido mucho y adquirido experiencia con el trabajo empleado es allí donde el líder debe integrar ambas generaciones para lograr algo fabuloso sin dejar a un lado la motivación y la manera de sacar lo mejor de cada uno de sus empleados. En el desarrollo organizacional hay objetivos fundamentales que hacen que todo se enfoquen hacia ellos y que la empresa hace que sus trabajadores se sientan comprometidos con ese objetivo para que lo hagan parte de si y así mismo sea un gusto hacerlos cumplir, se hace fundamental el respeto por las personas donde las relaciones interpersonales son importantes para que si surgen problemas se enfrenten abiertamente y se resuelvan de la mejor manera.

Desarrollo Humano

El desarrollo humano o Dh es el aumento de posibilidades u oportunidades en la que podemos elegir los seres humanos. Los seres humanos siempre deseamos cosas en las que se dan los medios para elegir lo que nos permiten llegar a la felicidad. Se puede dividir en tres aspectos básicos que son una vida larga y saludable, conocimientos y un nivel de vida digno. En la humanidad todos desean una vida larga y saludable porque sin salud no podrías disfrutar plenamente de las cosas que tienes o que te gustan, conocimientos que lleven a ejercer una profesión con la que podrías desarrollarte y alcanzar objetivos específicos como una empresa o un trabajo ideal además de ello ayuda a la vida en sociedad porque los conocimientos te introducen a un grupo de personas que pueden discutir contigo y un nivel de vida digno que te permita tener y suplir las necesidades básicas como vestir tener vivienda comida etc. Todo parte desde nuestro nacimiento ya que nacemos en un entorno que no escogimos y que a lo largo de nuestra vida va cambiando con las cosas que si escogemos, a medida que vamos creciendo vamos teniendo una serie de cambios físicos y que vamos formando nuestra personalidad que nos ayuda a saber quiénes somos para donde vamos y que queremos para nuestras vidas, cuando estamos en el colegio escogemos los amigos con los que estamos compartiendo día a día sabemos qué clase de música escoger dependiendo de los gustos y cuando terminamos del colegio surge la gran pregunta que hare por el resto de mi vida y es escoger una profesión que se desarrollara a lo largo de nuestros días con la cual tendremos oportunidades de crecer también en la parte económica. Luego de ello se alcanza la etapa de la adultez donde ya nos hemos desarrollado biológicamente y hemos definido una línea de vida luego sigue esa línea hasta la vejez que es para disfrutar los logros alcanzados a lo largo de la vida.

BIBLIOGRAFÍA

- http://www.etapasdesarrollohumano.com/

- http://www.unisabana.edu.co/carreras/ingenieria-industrial-snies-4112/xi-congreso-latinoamericano-del-iie/inicio/desarrollo-tecnologico/

- https://www.youtube.com/watch?v=BzUpWtiIfng

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