Estructura Organizativa del departamento donde se realizo la pasantía

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A mi padre Jesús Rivero, por ser tan amoroso y comprensivo, por apoyarme incondicionalmente en todas y cada una de mis metas, por enseñarme que la distancia no es impedimento para obtener lo que uno quiere en esta vida. A ti papa te amo Gracias

A mi esposo Emmanuel Roque, por brindarme su mano en los momentos buenos y difíciles, por su amor constante, por consentirme ayudarme a superar todos los obstáculos. Gracias mi vida te amo.

A mis Hermanos y Familiares Gracias por su apoyo y bendiciones los amo.

A la U.N.S.R por brindarme el apoyo más importante en mi vida, por ser de mí una excelente profesional, a mis profesores por enseñarme y brindarme todo sus conocimientos. Mil Gracias a todos.

A la empresa Toyota de Venezuela C.A, por brindarme este hermosa oportunidad, gracias por el conocimiento y los valores adquirido, por su grata amistad.

Eternamente agradecida con el Sr Rubén Márquez, Por ayudarme hacer mi sueño realidad, por brindarme su ayuda y darme su bella confianza. Mil Gracias Rubén Dios te Bendiga.

Gracias al Sr Ramón Guanipa, por confiar en mí y haberme aceptado en esta hermosa familia

Agradecida con el Equipo de Nomina a la Sra. Aurenic Tata, Pablo sosa y mi tutor empresarial Carlos Lezama. Gracias a ustedes por enseñarme toda y cada una de las cosas maravillosas aprendidas en nómina, agradecida por brindarme su amistad, por sus consejos, regaños toda las experiencias bellas vividas. Mil Gracias Dios me los bendiga.

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Dios me los Bendiga

Los Quiero por Siempre.

Introducción.

En la actualidad, en todos los países del mundo, independientemente de su tamaño, a que se dediquen o el hecho de que sean públicas o privadas, las organizaciones fundamentan su accionar en alcanzar sus objetivos o metas, lo que implica necesariamente ejecutar sus actividades, con la mayor eficacia y eficiencia posibles, razón por la cual estas basan su accionar en el recurso mas importante que tiene una organización: el humano.

En este sentido, una de las premisas fundamentales en cualquier organización es brindarle una seguridad social a sus trabajadores, que le garanticen un mínimo de asistencia social, mejorando de esta manera su calidad de vida.

El Instituto Venezolano de los Seguros Social es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobre vivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y cesantía o pérdida de empleo, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado.

El sistema de seguridad social constituye un elemento imprescindible y un objetivo esencial de la sociedad moderna en general y de las empresas en particular.

El desarrollo empresarial depende de un seguro social que en él se desenvuelve, por ello, es necesario brindarle a los trabajadores, todo el bienestar social establecido por las normativas legales, para así obtener un desempeño laboral más fructífero y eficiente para todos los trabajadores. Asimismo, es preponderante indicar que para hacer más eficaz ese beneficio se requiere de una serie de procedimientos administrativos.

En razón de lo antes expuesto, el presente proyecto se propone describir el proceso administrativo que se lleva a cabo para los procedimientos de registro y control de los trabajadores asegurados de la Empresa Toyota de Venezuela, C.A. Cumaná, estado Sucre, a fin de certificar su vigencia en el tiempo. Por ello, es preciso actualizar los Procedimientos para la elaboración y actualización del registro patronal de asegurados forma 13-12 dirigido a mejorar el registro y control de la inscripción y el egreso del trabajador al Instituto Venezolano del Seguro Social.

Cabe destacar, que la aplicación de la actualización se traducirá en una mayor eficiencia operativa, facilitando así mismo la gestión de las unidades administrativas de la organización.

Por lo tanto, el objetivo del presente informe de pasantía consiste en el registro patronal de los trabajadores de la empresa Toyota de Venezuela C.A, con la finalidad de detectar las debilidades existentes y proceder a aplicar los correctivos necesarios para solventar los mismos.

En este sentido, este informe de pasantías está estructurado de la siguiente manera:

Capítulo I, reseña histórica de la Institución, ubicación, misión, visión, y objetivos, así como actividades, estructura organizativa de la misma, estructura organizativa del departamento donde se realizó la pasantía, así como la fundamentación, el objetivo general y específicos, metodología, nivel y tipo de investigación.

El Capítulo II, contiene el cronograma de las actividades realizadas por el pasante, la explicación detallada de cada una de las actividades desarrolladas en la prosecución de los objetivos específicos, conclusiones, recomendaciones, bibliografía y los anexos.

FUNDAMENTACION.

La Empresa Toyota de Venezuela, C.A. Cumaná, estado Sucre, es una empresa del ramo automotriz encargada de ensamblar y comercializar los vehículos de la misma marca en Venezuela, brindándole al público en general un auto de alta calidad y confiabilidad.

Toyota de Venezuela, también debe cumplir con los preceptos legales que las leyes le imponen, en materia de Seguridad Social, pues estos deberes revisten un carácter obligatorio, es decir la empresa no puede soslayar tal obligación.

En este sentido, los Procedimientos Administrativos para actualizar los el registro patronal de asegurados forma 13-12 dirigido a mejorar el registro y control de la inscripción y el egreso del trabajador al Instituto Venezolano del Seguro Social, es una de las actividades que se llevan a cabo en esta dependencia y que están establecidos en las leyes vigentes que rigen o regulan la Seguridad Social, y por ende la empresa debe cumplir con su pago, coadyuvando al Gobierno Nacional, en la consecución de sus metas en materia de Seguridad Social.

En realidad estos procedimientos administrativos establecen los pasos a seguir para llevar a cabo el Registro y actualización de Ingreso y Egreso de los empleados de Toyota de Venezuela C.A., en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

De manera tal, que en este informe de pasantía se plasmaran, los procedimientos