Evidencia de aprendizaje: Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa
Enviado por Christopher • 8 de Enero de 2019 • 971 Palabras (4 Páginas) • 1.280 Visitas
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.-conflictos por el factor de discriminación
.-llegada de competidores que oferten alternativas de educación
.-la falta de higiene en la cafetería
.-llegada de competidores con bajos costos y mas tecnologías.
Las áreas de oportunidad serian:
.- Profesionalizar los servicios turísticos en la región
.- ofrecer otro tipo de carreras como turismo rural, gastronomía y administración turística
.- ofrecer licenciaturas nuevas vespertinas
.- crear convenios con proveedores ya que tiene un buen prestigio
.- Satisfacer la necesidad social de san miguel de allende
.- seguir incluyendo a la sociedad estadounidense para incrementar el número de becas
Se debe tomar como estrategia principal una reorganización de la empresa tomando cada área funcional y determinar actividades, cubrir vacantes, tomar el control y trabajar de manera eficaz en cada una de las áreas evitando especulaciones, creando niveles jerárquicos y asignando labores específicas.
MISION:
La escuela “DOS MUNDOS” es una institución que ofrece la enseñanza bilingüe en cursos intensivos, sabatinos y vespertinos, con excelentes profesores, atendiendo a ciudadanos nacionales y extranjeros con equidad, con gran calidad y profesionalismo
VISION:
Tener y lograr un alto nivel académico en nuestra preparatoria, licenciatura y diferentes ofertas educativas, atendiendo a los alumnos con profesionalismo y calidad, cubriendo las necesidades de idioma y de servicios turísticos de la región.
VALORES:
***González (2014), defines los valores como una convicción solida sobre lo que es apropiado y lo que no es, que guía las acciones y conducta de los empleados en el cumplimiento de los propósitos de la organización.
Profesionalismo, capacidad, confiabilidad, alto nivel académico, reconocimiento a nivel nacional, equidad, solvencia moral y económica.
PROPOSITOS:
.- Seguir siendo una institución reconocida a nivel nacional
.- Ser un modelo educativo por excelencia en la región.
.- Crear egresados de los diferentes niveles académicos bilingües.
OBJETIVOS:
.- Ofrecer nivel de licenciatura en horarios vespertino
.- Profesionalizar los servicios turísticos de la región.
.- Crear nuevas carreras como turismo rural, gastronomía y administración turística
.- Crear una planeación estratégica.
CONCLUSION
Es muy importante aplicar la planeación y la organización, para crear objetivos, planes de acción, y estrategias que le permitan a empresas como el ejemplo de la escuela dos mundos, crear espacios, formular e implementar estrategias ya que la base de una buena administración es basarse en las cuatro etapas del proceso administrativo, que son planeación, organización, dirección y control.
REFERENCIAS
*Serna, H. (2010). Gerencia estratégica. Bogotá, Colombia: Panamericana editorial. Enero
**González, C. (2014) Proceso Administrativo. México: Larousse . Grupo editorial parra
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