FUNDAMENTOS DE LA PLANEACION Y CONTROL EN LA ADMINISTRACION.

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Para llevar a cabo un objetivo debemos de tomar en cuenta los diferentes tipos de planes que existen y se dividen como podrían ser los planes estratégicos, son los que suelen ser de largo plazo, direccionales, y de un solo uso o los planes operativos que son de corto plazo, específicos y permanentes.

Por otra parte están los modelos de establecimiento de objetivos para orientar los esfuerzos para lograr los objetivos ya propuestos por medio del establecimiento tradicional de objetivos la cual consiste en que los gerentes de alto nivel determinan metas y al paso que van fluyendo por el resto de la organización se van convirtiendo en subojetivos para cada área de ella, también podría ser una cadena de medios-fines, aquí los gerentes suelen recibir el apoyo de un departamento llamado departamento de planeación formal el cual consiste en un grupo de especialistas en planeación para llevar a cabo la responsabilidad de establecer y formular los planes organizacionales en los términos adecuados. La administración por objetivos se utiliza para en sus objetivos evaluar el desempeño de los empleados.

Pero siempre que propongamos un objetivo debemos tomar en cuenta que existen en el desarrollo de planes, tres factores de contingencia, también por el tipo de planeación de vayamos a utilizar. Estos tres factores son cuando los gerentes de nivel bajo se concentran en la planeación operativa y los de nivel alto en la planeación estratégica, también está el factor de incertidumbre en el entorno aquí los planes deben ser específicos pero flexibles cuando se tiene un nivel de incertidumbre alta, por último, el factor de contingencia tercero es el concepto del compromiso en el cual los planes deben extenderse el tiempo que sea necesario para abarcar el compromiso que tienen propuesto.

Es más que claro que el éxito de una organización depende de que tan eficaz sea la planeación al momento de constituir la empresa u organización, así como del que tan bien se planeen los programas mediante los cuales se ejecutarán las distintas actividades. Al momento de la revisión y evaluación de dichos programas se podrá ver que tan capaz sé es para poder integrar todos los recursos con los que se cuenta, para llevar a la realidad un proyecto.

Conclusión

Hemos llegado a la conclusión sobre lo importante que es tener una correcta organización y planeación para así poder llevar a cabo el final de la incertidumbre en las prácticas laborales entre los gerentes y empleados de una institución. Tenemos claro que llegaremos a desarrollar objetivos y que llevaremos la planeación acorde a la necesidad de la organización, ya que si no se planea de la manera adecuada y no se lleva un control de los objetivos establecidos las cosas pueden salir mal. Sabemos que en el ámbito laboral hay que llevar una planeación adecuada para lograr un mejor desempeño siguiendo lo que se nos indique para ejercer de la mejor manera nuestro trabajo, en todo momento debes tener planeado que se quiere hacer así poder aplicarlo de una forma correcta. Debes de tomarte tu tiempo y poder concluirla, llegando a la conclusión de este tema, tener en claro los planes a llevar a cabo es la mejor opción para la planeación eficaz y con mucho mejores resultados.