Foro “La vida en Google” ¿Cuál crees que es la base de la cultura en Google?

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Una persona motivada es una persona que va a producir mucho más y estará más contenta y feliz.

Los aspectos positivos y ventajas a resaltar son:

- Tiene muchos espacios recreativos y no hay un lugar fijo de trabajo: ordenador y auriculares.

- Los empleados pueden pasar un 20% de su tiempo laboral trabajando en proyectos propios y si la empresa los considera que tienen potencial, se los compra.

- Tener el acceso ilimitado y gratis de comida buffet, frutas, dulces.

- Alta rotación del personal, el plan de carrera.

- Sistema de primas basado en la opinión de los compañeros, cuanto más disponible y agradable se es más se gana.

- Varios empleados pueden entrevistar a un empleado, es importante tener diferentes puntos de vista. El candidato no solo conoce a su futuro encargado sino también a sus futuros compañeros.

- Tener espacios de trabajo mesas de pool, futbolines, , y salas de esparcimiento para echarse una siesta en algún momento que se necesite ya que las jornadas de trabajo pueden ser largas (más de 8 horas).

- El multiculturalismo en la compañía, es decir, existen personas de todas partes del mundo con sus diferentes culturas, y los googlers son los que se adaptan a todo tipo de cultura, interactuando y así generando más confianza con sus colaboradores.

Por último, con respecto a la aplicación de este modelo a España o países de vuestro entorno, pienso que es viable o factible a realizar tanto España como en Latinoamérica, este tipo de cultura soñadora, donde su base es hacer sentir feliz y contento al empleado dándole beneficios intangibles capaces que le hagan sentirse atraído y motivado para trabajar y por parte de ellos y respuesta a ser más productivos. “Un empleado feliz, contento y motivado, produce más.

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