Análisis de la Cultura Google

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La cultura Google es fuerte, las ideas y valores de sus fundadores son exitosas y es por ello que, aunque con sus propios matices, los empleados comparten creencias y manera de pensar; así, comparten los mismos principios de originalidad, compañerismo y compromiso, lográndose de esta manera una adaptación interna exitosa. El éxito de que la cultura Google sea tan fuerte, recae sobre un proceso de selección de candidatos bastante exhaustivo, de acuerdo al cual deben presentarse en numerosas entrevistas de trabajo y responder preguntas en donde demuestren su capacidad de razonamiento, creatividad y adaptación.

De igual manera, existe una adaptación externa exitosa, toda vez que Google alcanza sus objetivos en un primer nivel llevando información a todo el mundo de manera gratuita, y por otro lado, buena posición en el mercado.

Conclusiones

Después de un análisis de la cultura Google, podemos llegar a las siguientes conclusiones:

- Tiene una cultura ganadora y soñadora. Ganadora, porque pone en práctica herramientas para que sus trabajadores se encuentren motivados, considerándolos vitales para los resultados de la empresa, se encuentran abiertos a la innovación y al cambio para la consecución de sus objetivos. Soñadora, pues se encuentra en la búsqueda constante de nuevas oportunidades, aunque ello signifique invertir el 20% del tiempo de trabajo de sus empleados en proyectos personales, los cuales –si tienen potencial- pueden ser desarrollados por la compañía.

- El proceso riguroso de selección de candidatos de Google permite que los seleccionados puedan acoplarse a la cultura y se sientan identificados con sus compañeros y con la empresa.

- Existe autonomía en Google, entendida como la capacidad para establecer reglas de conducta para sí mismos y en sus relaciones con los demás, pues existe una alta flexibilidad laboral. Ahora, desde mi punto vista la independencia de pensamiento no me parece tan clara, la cultura de Google es tan fuerte que modifica la manera de actuar y de pensar de los empleados, sobre la base de presunciones básicas tales como que actuar como Google significa que eres exitoso, capaz y bueno. Conforme a lo anterior, concluimos que la cultura Google es una media entre “Eficaz” y “Borrego”.