Fuentes de consulta: Apoyos visuales del curso y la experiencia propia vivida en esta cadena como asociada

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3. ¿Qué derechos morales están en el fondo de las acusaciones contra Wal-Mart? Durante algún tiempo la empresa ha sido acusada de discriminación de género, salarios muy bajos, no gozan de los mismos beneficios, no se preocupa por la salud de sus asociados.

4. ¿Qué aspectos del enfoque de la justicia sientan las bases para las acusaciones contra Wal-Mart?

Violación de la ley del trabajo haciendo que trabajen más horas que las que por ley debería ser sin recibir beneficio alguno.

5. ¿Usted cómo evalúa la ética y la responsabilidad social de Wal-Mart?

En cierto modo buena al interesarse en la reducción de impactos ambientales bajando el consumo de la energía implementando procesos para estos, así como el interés en la comunidad apoyando en ayuda en desastres naturales, así como con su fundación la cual apoya a las comunidades en donde se encuentra un Wal-Mart ya sea equipando escuelas o dándoles mantenimiento, limpiando parques, etc…

Pero aun faltándoles un salario más digno para sus asociados, respetando sus horas laborales, y pagándoles si hacen tiempos extras en efectivo y no con tiempo sobre tiempo.

Conclusión:

Basándome en la información obtenida encuentro que Wal-Mart es una cadena de súper mercados posicionado a nivel mundial por sus precios bajos todos los días, su amplio surtido, su compromiso con la comunidad, cuidando el medio ambiente y su entorno, aplicando la regla de las 3 R, recicla, re-usa y reduce.

Tiene un crecimiento continuo, expandiéndose a mas lugares del mundo, consiguiendo que los proveedores creen ofertas para los clientes de la cadena para poder satisfacer sus necesidades a precios accesibles, negociando siempre los costos más bajos para emplearlos en su estrategia que es “ganar, ganar”. La cadena se ésta enmarcando como una empresa competidora mundialmente, hasta con sus mismas tiendas hermanas, generando empleo, para estudiantes, incluso en adultos mayores como anfitriones de los supermercados, para Wal-Mart el servicio al cliente es lo primero en lo que debe pensar, aplicando su regla platino trata al cliente, como quieras ser tratado.

Aún con todo esto a Wal-Mart le falta un poco trato justo para con sus asociados aún hay deficiencias en el trato igualitario con ellos, un salario más digno para sus asociados, respetar sus horas laborales, y pagándoles lo justo si hacen tiempos extras en efectivo y no con tiempo sobre tiempo.