Nombre y explique las fuentes de conflicto organizacional, dé ejemplos de su propia experiencia personal respecto a alguna de ellas

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Ejemplo; en este caso entre las enfermeras y los técnicos se generan roces por el círculo cerrado que se produce entre las enfermeras como un grupo cerrado.

Metas diferentes:

En este caso, se relaciona a la diferenciación de las diferentes metas por áreas, olvidándose de la meta global de la organización, esto transforma las relaciones entre las áreas a causa de las diferencias las metas que se persigue de manera particular.

Ejemplo; para este caso según mi experiencia, en el área de la salud es frecuente encontrar conflictos a causas por las metas independientes de los departamentos, por ejemplo, urgencia por sobre hospitalización.

Recursos compartidos:

Para este caso, indicar que es los recursos compartidos en los hospitales públicos es frecuente lo que genera conflictos permanentes, es de conocimiento público que la crisis hospitalaria, lleva a tener problemas entre los trabajadores por la presión de los pacientes y la Dirección médica.

Ejemplo;

Bueno tal como lo indico en el punto anterior, en las diferentes áreas hospitalarias existen una serie de necesidades para poder atender los requerimientos sanitarios, es frecuente que no se disponga de camas o pabellones, lo que genera presiones entre las personas que trabajan en las diferentes áreas, con la obligación y necesidad de cumplir con sus obligaciones.

Diferencias de Información y Percepción

Finalmente sobre esta fuente de conflicto, es considerada como una de las más comunes, pero las más complejas debido a que se relaciona a liderazgo de la jefatura y la interacción con sus subalternos, y sobre el paralelismo de los en la administración de los grupos o la mismas contraorden por dicotomía de la información, todo lo anterior cuando llega un nuevo jefe o un compañero de trabajo se transforma en el jefe.

Ejemplo;

Tal como indicaba anteriormente es muy común que en la salud Publica, se generen concursos para cubrir algún cargo, esto genera los cargos públicos, sean llenados cualquiera de los funcionarios, esto por lo general genera problemas entre los pares y diferentes niveles de conflictos

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