Guia para la evaluacion de competencia laboral.
Enviado por John0099 • 3 de Abril de 2018 • 3.535 Palabras (15 Páginas) • 603 Visitas
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Grados de confiabilidad y validez obtenidos de la información seleccionada:
El grado de Confiabilidad fue del 95%., Este se obtuvo al evaluar las respuestas que se obtuvieron al aplicar los cuestionarios correspondientes para la obtención de a información, así como las notas obtenidas de las platicas con los empleados y empresario.
La validez que se obtuvo fue de un 90% ya que con las fuentes de información directas e indirectas empleadas, después de analizadas nos dieron este resultado. Ya que hubo algunas respuestas que se contradecían.
Conclusiones del proceso de búsqueda:
Después de analizar la información obtenida se vio que faltan controles para la mercancía y las materias primas en “Productos Kragstos”. No existen documento donde se haga constar la entrada y salida de mercancías así como las requisiciones de mercancía para pasar ala orden de producción
[pic 6]
Firma del consultor
Modelo de referencia
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
Empresa:
PRODUCTOS KRAGSTOS
Consultor:
JESUS EDUARDO NIEBLAS MEDRANO
Fecha:
Febrero-Mayo 2008
Descripción del modelo de referencia utilizado:
Ala empresa Productos Kragstos se elaboraran formatos para llevar un control de la asistencia, requisiciones de materia prima y control de inventarios son formatos de control interno en general.
Tabla de indicadores
Indicador a comparar
Valor ideal del indicador
Valor aceptable del indicador
Que todas las compras se registren y se de entrada a almacén
Que todos los inventarios físicos de mercancías que se realicen coincidan con las cifras en los formatos elaborados.
Hasta con un error del 95% en los inventarios fiscos y en el costo de producción
Firma del consultor
Firma del consultante
Opciones de ayuda por escrito de un sistema de ayuda
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
ÍNDICE
I. Antecedentes y/o resultado del diagnóstico.
II. Síntesis descriptiva del proyecto
III. Objetivos del proyecto
IV. Resultado esperado (con base en los indicadores)
V. Alternativa 1 (denominación)
Descripción
Costos estimados
Condiciones de pago
Tiempo estimado de instalación o implementación por etapas:
Resultados esperados
VI. Alternativa 2 (denominación)
Descripción
Costos estimados
Condiciones de pago
Tiempo estimado de instalación o implementación por etapas
Resultados esperados
VII. Las responsabilidades del consultor
VIII. Las responsabilidades del consultante
IX. Los recursos a utilizar por el consultor
X. Los recursos a utilizar por el consultante
XV. Selección de alternativa de la o las mejoras
XVI. Programa de implantación de mejoras
Una propuesta presentada
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
ÍNDICE
- Descripción de la propuesta
- La descripción del proceso para mejorar los indicadores seleccionados por la organización
- El tiempo estimado de instalación
- Las etapas de instalación de la propuesta
- El resultado esperado de cada etapa.
- Los indicadores de avance de cada una de las etapas
- Los mecanismos de control que se van a utilizar para medir el avance del proyecto durante la implantación
- Las ventajas de la propuesta
- Las desventajas de la propuesta
- El costo estimado de la propuesta
- Las condiciones de pago acordadas con el consultante
- Los recursos a utilizar por parte del consultor
- Los recursos a utilizar por parte del consultante
NOTA: Se debe elaborar como un documento aparte a pesar de las similitudes con la evidencia anterior de las opciones de ayuda.
Una propuesta presentada
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
ÍNDICE
- Descripción de la propuesta
Ala empresa Productos Kragstos se elaboraran formatos para llevar un control de la asistencia, requisiciones de materia prima y control de inventarios son formatos de control interno en general.
- La descripción del proceso para mejorar los indicadores seleccionados
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