GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL EN LA NTCL CONSULTORÍA GENERAL CCON-0147.03
Enviado por Mikki • 29 de Diciembre de 2018 • 2.721 Palabras (11 Páginas) • 508 Visitas
...
Conclusiones del proceso de búsqueda:
Es en función de la información disponible durante el proceso de la búsqueda, Son todos los motivos que originaron seleccionar cierta parte de la información disponible o bien anexar nueva información. Las desviaciones que se encontraron durante el proceso de la búsqueda. ¿Como fue la colaboración de los miembros de la organización? Si hubo cancelaciones de visitas?
Nombre del consultor responsable[pic 5]
Firma del consultor
Nota
- El sondeo será entregado para el día jueves 16 de Febrero. Las asignaciones es en el día propuesto si no lo entregan a tiempo no tendrá la misma calificación.
Para próxima clase:
- Tarea: En borrador para entregar y para trabajar sujeto a revisión traer los documentos de búsqueda de información y el resultado de la búsqueda. Los vamos analizar en clases. YA TRAERLOS LLENOS CON SU INFORMACIÓN con sus entrevistas y cuestionarios etc. Hacer anotaciones de sus dudas.Para la próxima clase.
Modelo de referencia
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
Empresa:
Consultor:
Fecha:
Descripción del modelo de referencia utilizado:
Tabla de indicadores
Indicador a comparar
Valor ideal del indicador
Valor aceptable del indicador
Firma del consultor
Firma del consultante
Diagnóstico presentado
Las conclusiones del diagnóstico
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
Datos generales
Nombre de la empresa:
Monto de ventas del último año:
Capacidad instalada:
Fecha de constitución:
Nombre del representante legal o propietario:
Problemas y oportunidades referidas por el empresario
- Evaluación del desempeño y recomendación de mejoras por área de gestión
- Mercadotecnia
1.1.1 Análisis *
1.1.2 Conclusiones
1.1.3 Recomendación
1.1.4 Anexo (formato II.8, hoja de mercadotecnia)
- Operaciones
1.2.1 Análisis *
1.2.2 Conclusiones
1.2.3 Recomendación
1.2.4 Anexo (formatos II.8, II.9, II.10 o II.11)
- Administración y finanzas
1.3.1 Análisis *
1.3.2 Conclusiones
1.3.3 Recomendación
1.3.4 Anexo (formato II.8, hojas de admón. y finanzas)
- Recursos humanos
1.4.1 Análisis *
1.4.2 Conclusiones
1.4.3 Recomendación
1.4.4 Anexo (formato II.8, hoja de recursos humanos)
- Cultura ambiental
1.5.1 Análisis *
1.5.2 Conclusiones
1.5.3 Recomendación
1.5.4 Anexo (formato II.8, hoja de ambiente)
- Calidad
1.6.1 Análisis *
1.6.2 Conclusión
1.6.3 Recomendación
1.6.4 Anexo (formato II.8, hoja de calidad)
- Análisis del modelo real y del modelo de referencia (formato II.15.1)
* Este análisis será sintético y se pondrá énfasis en la interrelación de cada área con las otras, reflejando una comparación entre los indicadores del modelo de referencia y la situación actual de la organización.
Firma del consultor
Firma del consultante
Sello
UCON-0352.03
DETERMINAR OPCIONES DE AYUDA DE UN SISTEMA DE AYUDA
[pic 6]
Opciones de ayuda por escrito de un sistema de ayuda
Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03
ÍNDICE
I. Antecedentes y/o resultado del diagnóstico.
II. Síntesis descriptiva del proyecto
III. Objetivos del proyecto
IV. Resultado esperado (con base en los indicadores)
V. Alternativa 1 (denominación)
Descripción
Costos estimados
Condiciones de pago
Tiempo estimado de instalación o implementación por etapas:
Resultados esperados
VI. Alternativa 2 (denominación)
Descripción
Costos estimados
...