COMPETENCIAS Y EVALUACION LABORAL

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Aprendizaje informal: estas son las competencias que se desarrollan de manera espontánea, como por ejemplo el entorno en los que vivimos, el entorno laboral, el entorno social, familiar, etc. También pueden ser aprendidos por conocimientos adquiridos de generación en generación, a esto nos referimos que si por ejemplo “mi madre tenía la habilidad de cantar y yo la escuchaba desde pequeña, lo más probable es que yo en el futuro también cante si mi habilidad se desarrolla en ese ámbito.”

Conclusión

Como podemos analizar, las competencias son desarrolladas por los seres humanos a través de procesos de aprendizajes, las cuales son parte de nuestra vida, ya sea el colegio, la universidad, el trabajo, los entornos; ya sean familiares, laborales, etc. También las competencias se traspasan de generación en generación, por necesidad o adaptación social.

Las competencias no son las mismas para todos, varían en cada ser humano, como por ejemplo; mi hermano puede tener habilidades en el desarrollo de ejercicios matemáticos o de lógica, pero yo en cambio tengo la habilidad que se destaca en la capacidad escrita o de comunicación. También depende mucho del entorno en el cual nos relacionemos ya que es la realidad que conocemos.

Existen muchas y muy variadas definiciones de las diferentes competencias que analizamos en el presente informe, pero se puede resumir como el “conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes que desarrollan las personas a lo largo de su vida”, y que en algún momento le servirán para realizar una actividad de calidad y acorde con las normas que certifican un cometido eficiente y de calidad en el trabajo, y ser competente en una o más áreas de actividad, el cual es una cualidad de quienes trabajan con éxito.

Se puede decir que una persona es competente cuando puede llevar a cabo una gestión productiva de manera eficiente y además obtenga resultados deseados. De esta manera, está en posibilidad de mostrar conocimientos y habilidades donde pueda llevar a cabo eficazmente su trabajo.

Bibliografía.

IACC semana 1, Competencias y Evaluación Laboral.