IMPLEMETACION DE LA FILOSOFIA FISH EN LA EMPRESA “CÁRNICO ARENCIO E.I.R.L.”
Enviado por John0099 • 22 de Noviembre de 2018 • 1.049 Palabras (5 Páginas) • 254 Visitas
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- ¿Escucha con la debida atención cuando un compañero de trabajo comenta algo importante para él?[pic 8]
Alternativas
Cantidad
Si
4
No
6
Total
10
Análisis: De los 10 encuestados solo 4 escuchan con atención cuando le comentan algo, esto no es bueno porque la persona a la que no escucha no se siente importante.
- ¿Ha recibido algún reconocimiento por haber realizado un buen trabajo?[pic 9]
Alternativas
Cantidad
Si
0
No
10
Total
10
Análisis: Observamos que los 10 encuestados no han recibido ningún reconocimiento por haber realizado un buen trabajo.
- ¿Ha oído hablar de la filosofía FISH?
Alternativas
Cantidad
Si
0
No
10
Total
10
[pic 10]
Análisis: Todos los encuestados no conocen la Filosofía FISH.
- ¿Le gustaría que su jefe implemente esta filosofía?[pic 11]
Alternativas
Cantidad
Si
10
No
0
Total
10
Análisis: Después de la breve explicación que se ofreció a los encuestados, se llegó a la conclusión de que a todos les parece una buena idea implementar esta filosofía.
- Fuentes Secundarias
Esta información se obtuvo de una entrevista que se realizó al Gerente de la empresa, al Señor Carlos Arturo Arencio Nina.
ENTREVISTA
- ¿Considera que es importante mantener un buen clima laboral para mejorar el desempeño de su equipo de trabajo?
- ¿Usted como jefe crea un buen clima laboral?
- ¿Qué tan importante considera que es su actitud para realizar un buen trabajo?
- ¿Se divierte cuando trabaja?
- ¿Escucha con la debida atención cuando un compañero de trabajo comenta algo importante para el?
- ¿Ha oído hablar de la filosofía FISH?
- ¿Le gustaría implementar esta filosofía en su equipo de trabajo?
- CONCLUSIÓN
Al ser Cárnico Arencio una empresa nueva en el mercado, el Gerente y los trabajadores consideran que sin el conocimiento de la filosofía FISH aplican 3 de los 4 principios de esta filosofía, (Actitud, Estar Presente y Alegrarles el Día), durante sus labores diarias:
- Actitud: El Gerente aplica este principio en la empresa siendo amable y optimista frente a los problema que se han presentado ya que él ha tenido que afrontar caídas, sin embargo supo solucionar con una actitud positiva, esto ha hecho que los trabajadores se comprometan y adopten esa actitud positiva ante cualquier problema que se presenta.
- Estar presente: Los trabajadores se sienten comprometidos con la empresa, apoyándose unos a otros, escuchando las sugerencias de sus compañeros y estando siempre atentos a las necesidades que surjan.
- Alegrarles el día: El Gerente mantiene una relación afectiva con sus trabajadores y eso contagia al equipo de trabajo, manteniendo así un ambiente agradable donde todos se sienten como en familia.
Sin embargo el principio de Jugar no lo consideran importante, ya que este es ambiguo, porque sienten que jugar sería una distracción y no se realizaría con responsabilidad las funciones específicas de cada uno de ellos.
- SUGERENCIAS
Implementar actividades que motiven a los colaboradores a realizar un trabajo comprometido, con esto se lograra las metas establecidas por la empresa. En este caso se implementara la siguiente actividad.
- ACTIVIDAD
Fish Stikers!!
Se entregara a cada empleado un álbum con 4 juegos de ocho calcomanías cada uno.
Cada calcomanía tiene sus puntos y cada uno es un principio de FISH.
Puntos sugeridos por principios FISH.
Buena Actitud (vale 4 puntos)
Realizar el trabajo con actitud positiva y optimista, contagiando a los demás de buena actitud.
Alegrarles el día (vale 3 puntos)
Se es considerado con clientes y compañeros, satisface sus necesidades y les alegra el día.
Estar Presente (vale 2 puntos)
Estas cuando necesitan de ti, colaboras, apoyas, te concentras en las necesidades del cliente y de tu equipo de trabajo.
Jugar o Divertirse (vale 1 punto)
Disfrutas de tu trabajo tomándolo muy en serio sin estar serio y participas con mucha iniciativa en los juegos o actividades de la empresa.
El trabajador que complete su álbum con todas las calcomanías recibirá un incentivo de parte de la empresa, con entradas al cine o una tarde libre.
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