Introducción a la administración. Cuestionario de repaso capítulo 1

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4.

6. Política, sociología, psicología, geografía e historia.

Cuestionario capítulo 5.

2. Teniendo en cuenta que la administración procura obtener el mayor resultado con un mínmo de inversión podríamos decir que la administración interactúa con todas las organizaciones brindando sus técnicas y procesos para maximizar su rendimiento teniendo en cuenta que del estudio de la administración y del proceso mismo resulta la necesidad del ser humano en ser eficientes en todas las actividades, estas tendencias traerán como resultado la multiplicación y expansión de las organizaciones, empresas privadas, esfuerzos individuales y colaborativo del hombre para dar sentido y desarrollo a la sociedad.

4. La administración es la encargada de optimizar recursos y esfuerzos es la que conlleva a tomar decisiones más acertadas a novedades en caso de que se tengan los recursos necesarios, avances tecnológicos y los conocimientos suficientes no se llegaría a obtener los mejores resultados si no se aplica una buena administración.

6.

- Promover la creación y el desarrollo de las empresas.

- Mejorar las normas de convivencia ciudadana

- Tecnificar la organización y el manejo de las instituciones políticas

- Realizar eficientemente el intercambio que lo niveles políticos se proponen alcanzar entre las diferentes naciones y bloques de naciones, dentro de la nueva filosofía de una economía global

Cuestionario capítulo 6.

2. Dado que las bases administrativas nos ayudan a la toma de decisiones programación de actividades, hechos y procesos teniendo en cuenta esto tenemos que la actividad humana debe ser racional, quiere decir que debe ser metódica, sistematizada y enriquecida en todas sus fases con tecnologías adecuadas. La acción administrativa se realiza mediante ciclos de actividad humana que comprende tomar decisiones, programarlas, comunicarlas, controlarlas y evaluarlas.

Teniendo en cuenta el concepto citado por George Tery “profesión” es una vocación que se ejerce en beneficios de otros por medio de una actividad para la cual se requieren conocimientos, habilidades y destrezas especiales. Con el pasar del tiempo se fue tipificando, identificando y caracterizando las funciones que debe tener un administrador y con el transcurrir del tiempo fue identificada como profesión.

4. Una educación general teórica para gerentes, administradores del futuro donde las ciencias sociales, ciencias exactas, sistemáticas y metódicas vayan de la mano de formación ética y autodisciplina, además se debe tener una formación integral donde se desarrollen las aptitudes, competencias administrativas, vocación y habilidades personales a demás debe combinarse con experiencia y actualizarse con educación continua.

Cuestionario capítulo 7.

4. La vinculación en una empresa de administración pública se da por nombramiento y aceptación del cargo por parte del trabajador tiene las características del contrato de adhesión, los empleados de empresas privadas se rigen por normas del derecho laboral, su vinculación se hace por contrato de trabajo y las partes pactan las condiciones y el estado se encarga del cumplimiento de lo pactado.