LA GRAN EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

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La importancia para My Coffe Box es beneficiar a más de 6,500 familias de 13 cooperativas procedentes de 32 Municipios de Chiapas generando fuentes de empleo y trabajar en equipo, mejorando sus ingresos en un 350% y no rematar un producto rico en su sabor como en sus raíces.

La intención provocada de My Coffee Box se debe a la necesidad de no contaminar y de mantener un ambiente sustentable que se vive en estos tiempos, es un requisito de exigencia que comenzó con la preocupación de crear un mundo más saludable y amigable con el ambiente. Por lo tanto My Coffee Box asume de forma voluntaria y públicamente el compromiso de implementar una gestión de Responsabilidad Social y de mejora continua, y de las 4 líneas estratégicas para obtener el distintivo Empresa Socialmente Responsable.

MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL

Conceptos Básicos

INTEC, (2015) La responsabilidad social empresarial es un conjunto de prácticas de la organización que forma parte de su estrategia corporativa y que, siguiendo fines raciónale, tiene como fin evitar daños y/o productos beneficios para todas partes interesa en la actividad empresarial y sociedad.

(Calderón, 2015), afirma que la responsabilidad social empresarial, es el compromiso consiente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresas, tanto en lo interno en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todas sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la contribución del bien común.

Por otra parte la responsabilidad social de las empresas (RSE) es uno de los tópicos actuales de mayor dinamismo en el ámbito del estudio de las organizaciones, principalmente en las áreas de desempeño y rentabilidad, respeto a las normas y equidad, respeto al medio ambiente y a los ecosistemas, rendición de cuentas y buen gobierno, comprendiendo diversas regiones del conocimiento en su análisis, entre ellas: economía, derecho, ecología, administración, ética, sociología y organizaciones, por citar las de mayor alcance, cuya combinación para la exploración del fenómeno parece ocasionar una complejidad mayúscula.

Vallays, (2015), la responsabilidad social es la nueva propuesta que impulsan la gestión integral de las organizaciones y el impacto en las relaciones con los grupos que influencian.

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Atributos Positivos de la Responsabilidad Social.

De acuerdo con Vallays, (2009) la responsabilidad social es, entre otras cosas;

- Un nuevo sistema de gestión de la organización.

- Una obligación universal para asegurar la sostenibilidad social y ambiental de nuestro modo de producción y consumo en un planeta frágil en el cual todos tenemos iguales derechos a una vida digna.

- La buena gobernabilidad: es decir, que la organización defina su misión y se atenga a ella, implemente un código de ética y un comité autónomo encargado de promoverlo, garantice el cumplimiento de las leyes y los más exigentes estándares internacionales.

- La gestión de los impactos medioambientales y sociales: la organización debe ser consciente de las consecuencias y efectos que sus procesos y actuaciones provocan en los ámbitos humanos, sociales y ambientales.

- El diálogo con y la rendición de cuentas a las partes interesadas: la organización debe responder a los grupos de interés, tal como traduciremos el concepto y entablar con ellos una relación transparente y democrática para evitar el riesgo de egocentrismo de la organización.

- Las alianzas para participar en el desarrollo sostenible: la organización debe Trascender la mirada de la propia institución para forjar alianzas incrementa el capital social del entorno y le permite avanzar desde una lógica reactiva (de adaptación) hacia una lógica proactiva (de innovación), creando nuevas solidaridades para la solución de problemas sociales y ambientales.

En este trabajo como investigación nosotros comprendimos que la responsabilidad social no es sólo para las empresas, sino que concierne a todas las organizaciones, públicas y privadas, con o sin fines de lucro, nacionales e internacionales. Para mejor en ambienté social y empresarial.

Cultura de la Responsabilidad Social

Las culturas organizacionales se desarrollan a partir de una serie de fuentes, como, las ideas de los individuos involucrados (fundadores, líderes, entre otros. etc.); las políticas para otorgar permiso o imponer sanciones; las políticas sobre calidad; los cambios del entorno (competencia, economía etc.). Tres aspectos de la cultura organizacional son particularmente importantes para analizar el efecto que la misma cultura tiene en una organización determinada: la dirección, la difusión y la fuerza (diez elieth, 2016)

Menciona la (Calderón, 2015) que conlleva a la realización de acciones y aportaciones propias y gremiales seleccionadas para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunicaciones y, por tanto, a un entorno de mercado favorable para el desarrollo de un sistema empresarial.

Vallaeys francois (2014) La cultura de la responsabilidad social es un desarrollo de la expresión cultural y la promoción de las industrias culturales contribuyen a mejorar la inserción económica nacional e internacional de un país, expandiendo su mercado interno y su industria turística, generando empleos de calidad y fortaleciendo el sentido de pertenencia de sus ciudadanos.

Las redes de trabajo conformadas entre las artes y los negocios aspiran a ser exitosas y creativas, con lo cual colaboran en el mejoramiento de las sociedades y en la calidad humana de sus integrantes.

Para una empresa no es suficiente abocarse a la prestación de productos o servicios, la sociedad demanda que la actividad empresarial despliegue su responsabilidad en la protección de los puestos de trabajo, calificándolos y haciendo cada vez más compatible el desarrollo profesional y personal, integrándose -desde su actividad económica- en la cultura de cada país(elias farias caballero 2014).

(Diez Elieth 2016) La cultura y la responsabilidad social binomio estratégico

François Vallaeys (2014 la responsabilidad