Caso 1 Dynámica: Una Empresa Socialmente Responsable
Enviado por karlo • 4 de Diciembre de 2017 • 1.024 Palabras (5 Páginas) • 623 Visitas
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Un aspecto importante de aprendizaje proveniente de la sesión fue la definición de ética como concepto y su diferencia con la moral. Como lo mencionó la Dra. Luz María Velázquez; “La ética reflexiona profundamente sobre la moral”. La ética permanece constante mientras que la moral es variable dado que está sujeta a hábitos, costumbres, tradiciones, religión, creencias y ubicación geográfica, siempre partiendo de un individuo. Cuando se preguntó: ¿Cuál es el objetivo principal de una empresa? la mayoría respondió: “generar riqueza”. Siendo válida esta respuesta, carece de sentido humano y ético. El objetivo de una empresa también es servir a la comunidad (Joan Costa 2007).4
El comportamiento humanista dentro de la empresa representa un valor sumamente importante. El empoderamiento ético de los trabajadores fomenta la participación activa en el programa de responsabilidad social corporativa generando un impacto en el clima ético de la empresa (Shawn M. Powell 2013).5
Otro punto importante del aprendizaje es haber logrado visualizar, a grandes rasgos, las diferencias entre Filantropía y Responsabilidad Social. La filantropía es puntual, con efectos limitados y no existe un compromiso con la sociedad a largo plazo, mientras que la responsabilidad social se integra a la sociedad para crear valor y realizar acciones en pro del bien común.
Bibliografía:
- Salazar Cantú, José de Jesús. (2011). La Responsabilidad Social Corporativa: Teoría y Evidencia para México. México: Mc Graw Hill.
- Cortina, Adela. (2010) Ética de la Empresa accessible texto completo en http://www.emprendices.co/etica-de-la-empresa-por-adela-cortina-orts/
- García Leal, Carmen. (2012). Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. México: Mc Graw Hill.
- Costa, J. (2007). El lado humano de la empresa. Signo y Pensamiento. 26(51):11-12.
- Powell S., et al. (2013). Impact of Organizational Climate on Ethical Empowerment and Engagement with Corporate Social Responsibility (CSR). Journal of Brand Management. 20(9):815-839.
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