La importancia de la probabilidad en las empresas u organizaciones

...

Desarrollo, ¿Qué tipo de problema le solicitarías que resolviera para que te demostrara que cuenta con conocimientos necesarios para aplicar las distribuciones de probabilidad?:

¿Qué tipo de problema le solicitarías que resolviera para que te demostrara que cuenta con conocimientos necesarios para aplicar las distribuciones de probabilidad?

El departamento de contabilidad y finanzas es responsable de las nóminas, las cuentas por pagar y/o cobrar y las cuentas de crédito del cliente, cuando se entrevista a los candidatos para un empleo contable, se requiere cubrir temas importantes, tales como nueva tecnología y buenos procedimientos de contabilidad, además de planificar las preguntas que se realizarán al entrevistado, esto para saber si es apto para la empresa u organización.

Las preguntas a realizar serán las siguientes:

- ¿Qué es lo que le impulsó a realizar trabajos en contabilidad? Para esto se deberá tener en cuenta que el personal de contabilidad necesita a un experto en el área, capaz de realizar tareas repetitivas sin error, pues asumir un trabajo en contabilidad es una responsabilidad significativa, para así encontrar una determinación e interés en la contabilidad, lo cual se traducirá en un empleado de contabilidad confiable.

- ¿Qué sabes acerca de los nuevos paquetes de software de contabilidad? Esto nos ayudará a tener personal contable a mantenerse al día sobre lo último en software contable ya que ellos pueden hacer sugerencias sobre cómo mejorar los sistemas, se averiguará si el candidato se ha mantenido al tanto de los nuevos programas de software y si tiene experiencia necesaria usándolos, se discutirá sobre los programas que actualmente utiliza, si está familiarizado con ellos y qué mejoras se podrían hacer al sistema actual para hacer más eficiente la contabilidad.

- ¿Cómo recopilas información para generar informes contables? Esto es muy importante para saber cuál es el tipo de disciplina de la contabilidad en específico que domina o conoce, enfocándose más en la preparación de informes de facturación a clientes excepcionales para las posiciones de cuentas por cobrar, para así determinar qué tan compresivos son los hábitos de recopilación de información del candidato y que tanta habilidad de atención al detalle posee, la información es importante para determinar qué candidatos prepararán informes precisos y cuales mostrarán tendencias a omitir información importante.

- ¿Cuál es el mayor volumen de trabajo en el cual tienes experiencia? Esto es crucial para posiciones de nómina, querrás saber el número máximo de empleados y las frecuencias de período de pago que el candidato ha experimentado, para que un profesional contable sea eficientes, él debe tener las habilidades adecuadas para el manejo de la carga de trabajo, si el candidato está acostumbrado a un plantilla de 30 personas y la empresa tiene 200 empleados, el candidato puede verse abrumado por tu empresa y podría estar propenso a cometer errores, esta pregunta indicará que tanto entrenamiento tendrá que hacer para hacer que un nuevo empleado de contabilidad se acople al ritmo de trabajo y sea productivo y aporte a la empresa.