Manual de organizacion de la empresa.

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Recibo de nomina

En el caso de los empleados base la nomina se enviara cada semana y quincena a la empresa y deberá regresar con el nombre y firma.

Prestaciones

Además del salario, la empresa ofrece aguinaldo de veinte días por cada año, vacaciones y prima vacacional establecidos por la ley.

Periodo de vacaciones

Conforme a la presentación vacacional se solicitara de la siguiente manera:

Trabajadores con un año en la empresa corresponden a 7 días de vacaciones, con 2 años corresponde a 8 días , con 3 años corresponde a 10 días, de 4 a 7 años corresponde a 12 días, de 7 a 10 años corresponde a 14 días, de 10 a 13 años corresponde a 16 días de vacaciones.

Seguro Social

Es necesario desde el dia de ingreso a la empresa registrarse en el seguro social, el cual deberá ser requisitado por medio de enlace electronico al IMSS.

Por lo cual se deberá pedir una carta al departamento de recursos humanos que acredite que esta laborando dentro de las instalaciones, despues de podrá dar de alta. Es importante recordar que cuando se tenga que faltar por causa de enfermedad es necesario avisar al encargado para que no sea dado de baja y de esta manera acudir con un doctor general para que le expida una incapacidad la cual deberá entregar a la compañía y de esta manera te quedaras con la copia como comprobante.

Algunos de los servicios a los que se puede tener acceso al afiliarse al seguro social:

- Guarderias

- Prestaciones en dinero

- Servicio medico

- Ayuda para gastos de matrimonio

- Prestaciones en caso de fallecimiento

PRESTACIONES GENERALES INTERNAS

Uniforme

Este será entregado en la empresa para que se pueda desempeñar de manera más eficiente el trabajo dentro de la empresa, y dependerá del tipo de trabajo que se realice el tipo de uniforme que se entregara.

Tiempo de descanso

La jornada por lo regular consta de 8 horas hábiles pero dentro de estas horas habrá un periodo de descanzo asignado que constara de 30 minutos en este periodo podrá realizar actividades como ingerir alimentos descansar o realizar algun tipo de actividad pero apegandose al horario.

REGLAMENTO INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN

1.-Hay un horario establecido con el cual deberá de cumplir el empleado en el cual se establecerá su hora de entrada y salida además de su descanso si hace caso omiso a dicho horario será acreedor a sanciones que serán establecidas de acuerdo a la falta.

2.-El trabajador deberá respetar las medidas higienicas para la elaboración de los materiales y para esto deberá de tener en cuenta las medidas preventivas de manera que no pueda interrumpir la productividad de la empresa.

3.-Habrá un horario de descanso establecido el cual se deberá respetar, y fuera de este no se podrán realizar actividades como ingerir alimentos o incluso holgazanear.

4.-El trabajador deberá portar adecuadamente su uniforme en el horario de trabajo para poder dar una buena imagen a la empresa, y respetar las normas de seguridad si hace caso omiso a alguna de estas será acreedor a una sanción.

5.-Todo trabajador deberá de tener un día de descanso asignado para poder tener un mejor rendimiento en la empresa ese dia de trabajo será respetado.

6.-El trabajador debe tener en cuenta que no es correcto recibir llamadas en el horario de trabajo a menos que sean de emergencia o algún trato con alguno de los clientes, el incumplimiento puede causar sanción.

7.-Cada trabajador deberá tener un área bajo su cargo por lo cual el andar recorriendo otra área de trabajo sin autorización tendrá un llamado de atención y si tiene las misma falla puede causar sanción.

8.-Es necesario evitar objetos punzocortantes mientras que no sean utilizados en el área de trabajo, además evitar utilizar aretes perforaciones percings, etc. que puedan influir de forma negativa en su trabajo.

POLITICAS DE LA EMPRESA

La empresa es comprometida además de ser responsable y tener buena relación con los clientes, existen ciertas políticas que con el cumplimiento de ellas se garantiza el éxito del trabajo y por lo tanto la satisfacción del cliente.

La empresa observara el avance de cada empleado por lo cual si es necesario se le llamara la atención o a veces será acreedor a algún tipo de premiación debido al duro esfuerzo que este realice dentro de la empresa.

Algo muy importante dentro de cada empresa es el liderazgo por lo tanto es necesario que la persona a cargo pueda demostrar buenas cualidades e imparcialidad al desempeñar sus labores dentro de la empresa sin denigrar a algun empleado lo cual podrá ser acreedor a sanción.

Además de eso la relación con el cliente es muy primordial debido a la competencia que ofrecen otras empresas por lo tanto es necesario que se logre tener una buena imagen de la empresa, por lo tanto será necesario portar el uniforme de manera adecuada dentro de la empresa, además de tener amabilidad y buen trato con el cliente siempre recordando que el cliente es lo primero.

Los trabajadores capacitados para algun tipo de tarea no podrán rehusarse a realizarla debido a que ellos tienen la mayor experiencia para completarla de manera eficiente, el trabajo deberá ser remunerador entre los colaboradores de la empresa.

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ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA

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