Mejora de las condiciones de seguridad en las empresas

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sin medira las consecuencias lo que permite que la necesidad laboral con lleva a que estos lugares de trabajo se presenten de esta manera, espacios reducidos, escaleras sin proteccionespermite que este tipo de ambientes laborales se evidencie al momento que uno se va a realizar un trámito u obtener algún documento, es impresionante ver como las personas que laboran en una institución Pública, los escritorios están casi pegados de uno a otro, limitando una buena circulación peatonal, y esto se vuelve más preocupante, porque al momento que se genere un movimiento telúrico intenso, las consecuencias podrían ser fatales.

Por eso es importante ver como muchas empresas privadas han optado por incluir o mejorar sus modelos de gestión en bien de las personas, preocupadas por el bienestra del trabajador, concientes de que sin el trabajador, no se obtendría productividad.

Estos modelos de gestión pienso que no se visualiza en los sectores públicos, viven acordes a lo que dice la normativa, es la que da la productivascreación de leyes, etc. tardebido

Pienso que se debería mejorar las condiciones de trabajo, mejorar los mecanismos que lleven a cada uno de los obreros a realizar trabajos que les permitan vivir en armonía y por ende a avanzar en la productividad de la Empresa

Pienso que los modelos económicos que actualmente poseemos en el País, nos conllevan a realizar trabajos cada vez más sacrificados, con el fin de que por un lado; se lleve alimentos a la casa y por otro lado, que la productividad de la Empresa no decaiga o aumente, dejando pasar por alto el bienestar del trabajador, sin importar si las condiciones de trabajo hayan mejorado.

como dicen somos fácilmente remplazables, y si no se cumple las expectativas de la Empresa, poco a poco la Empresa lo va desvinculando de su puesto de trabajo.

Y para aquellas personas que no laboran dentro de una Empresa, se tiene que acceder a trabajos por jornadas cortas, con el riesgo de que en el transcurso de las horas, se presente otra persona y ofrezca sus servicios laborales por menos dinero, con el fin de llevar alimentos a su casa, dejando pasar por alto los factores de riesgo que a la larga dañan nuestra salud.

Entonces piesno que debe haber un compromiso y una sensibilización de las personas para que

cobre barato por el trasimplemente tenemos que buscar la manera de obtener dinero en trabajos que no tienen un apoyo legal, entonces accedemos a trabajos por jornadas cortas, y no medimos las consecuencias d

permiten laborar

Se debería en verdad refromar los modelos económicos que se manejan hoy en día es a obtener la productividad cueste lo que cueste, dejando pasar por alto las condiciones laborales de los trabajadores, muchas empresas están enfocadas a producir, e inclusive si las personas tiene que trabajar horas extras, esta forma

La verdad, se debería Mi opinión al respecto, es que la crisis económica y los intereses políticos juega un papel fundamental para la adopción de mejoras en las condiciones de trabajo, puesto a que muchos de las sistemas para la prevención de accidentes laborales o de enfermedades profesionales, no se hacen en su totalidad. Algunas empresas adoptan sistemas de Gestión, sin embargo todo el modelo de gestión no se ejecuta en su totalidad.

El personal que labora dentro de la Empresa, son trabajadores, que tal vez por una necesidad económica se ven forzados a realizar trabajos que ni siquiera se prepararon, la formación y/o capacitación que se emite por parte de la Empresa, previo al ingreso de trabajo o al incorporarse a un nuevo puesto de trabajo, no es suficiente, ya que es algo inmediato, por dar cumplimiento a lo que dice un manual o un procedimiento, pero la realidad ya en su práctica personal, el trabajador se ve inmerso en una serie de dudas, que a la larga se pueden tornar en perjudiciales en su salud, al realizar trabajos en los que su formación no fue la adecuada.

Tiene que haber concientización por parte del trabajador, hay algunos de ellos, que por querer acceder a un puesto de trabajo, presentan hojas de vida, con certificados de capacitación o formación profesional falsos, esta necesidad, obliga al trabajador a acceder al puesto sin medir las conecuencias

Por eso pienso que los modelos económicos deberían enfoOtro punto a ver, es la falsificación de documentos, es decir cuando una persona es llamado a una entrevista de trabajo, llegan con cerrtifiingresa a laboral, siempre le piden su hoja de vida