¿QUÉ SIGNIFICA ADMINISTRACIÓN?
Enviado por Jerry • 25 de Octubre de 2018 • 763 Palabras (4 Páginas) • 286 Visitas
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- Enfoque clásico.
Henry Fayol y Frederick Winslow Taylor fueron los primeros en entender la organización y crear métodos que funcionasen en la misma.
- Enfoque humanístico.
George Elton Mayo modificó el concepto de administración al asegurar que la productividad no se basa en la maquinaria, sino en la gente. De ahí vienen las relaciones humanas.
- Enfoque estructuralista.
Este enfoque da seguimiento a la burocracia dentro de la organización y que debe basarse en normas estrictas y en la división sistemática del trabajo. Ei iniciador de este enfoque fue Max Weber.
- Enfoque neoclásico.
Este enfoque se destaca por poner en práctica el logro de resultados y objetivos dentro de la administración. Peter F. Drucker es el exponente más famoso de este enfoque.
- Enfoque conductista.
Douglas McGregor y Abraham Maslow se enfocaron en el comportamiento humano. Esto quiere decir que buscaron entender la motivación y los menesteres de los seres humanos para lograr los objetivos de la organización.
- Enfoque cuantitativo.
Herbert A. Simon y J. von Newman promovieron lo indispensable que es medir y evaluar los fenómenos que suceden dentro de la organización. Dentro de estas medidas se encuentran la rotación de personal, el ausentismo, el rendimiento de proyectos, etc.
- Enfoque de sistemas.
Este enfoque trata de identificar variables o componentes dentro de la organización y de esta forma descubrir las relaciones que existen entre ellas. Ludwing von Bertalanffy, Daniel Katz y Robert L. Kahn son los exponentes más relevantes del enfoque de sistemas.
¿CÓMO ENTENDER LA ADMINISTRACIÓN?
Las sociedades más antiguas sobrevivieron y se desarrollaron gracias a la administración. Desde los babilónicos hasta los mexicas desarrollaron métodos para crear y desarrollar sus imperios. A demás los conflictos entre pueblos han existido y se crearon formas para organizarse e intentar dominar al otro.
En la sociedad contemporánea, la administración es necesaria para todo tipo de organización. Sin la administración no es posible que las empresas logren los resultados que anhelan.
De forma básica, la administración se encarga de dirigir los recursos materiales y humanos hacia objetivos en común.
La administración es una disciplina que posee su propio cuerpo de conocimientos.
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