¿Qué puntos en común encontraste al respecto en los casos que trabajaste a lo largo de la asignatura?

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de equipos de trabajo.

Al realizar la revisión de las 2 situaciones “X” y “Y” se tiene lo siguiente:

¿Si yo fuera juan que haría?

Escogería la opción “Y” por las siguientes razones:

- Incertidumbre en cómo será su nuevo entorno.

La única manera de despejar esta duda en afrontando con profesionalismo la nueva posición, es tomar la decisión de salir de mi zona de confort para asumir un nuevo reto

- Incremento en un 30% del sueldo actual.

- A 1 hora y 1/2 de casa.

El caso no menciona que tengo casa propia, por lo tanto de ser necesario me trasladaría a una vivienda más cerca del trabajo, buscando nuevas opciones en cuanto a los colegios de los niños y en una mejor ubicación a la actual.

– Escaso transporte público. Tal vez tenga que comprar un vehículo.

Inicialmente pensaría en desplazarme en el transporte que haya y evaluar la posibilidad de comprar más adelante un vehículo, claro está que estudiaría la posibilidad de irme compartiendo el vehículo con algún compañero, bien sea el propio o que él me pueda trasladar y ayudándole con el gasto del combustible.

- Posición alta: Gerente.

Esta es una excelente opción para poder desarrollarme profesionalmente y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la empresa “X”

- Ubicado en las afueras de la ciudad, en una zona industrial sin área comercial.

Es una opción para pensar en comprar vivienda y con el desarrollo y la plusvalía será una buena opción de inversión.

- Incertidumbre en cómo será su nuevo jefe, sólo reportará al Director.

La nueva posición permitirá conocer cuáles son las expectativas de mi jefe y poder adaptarme y que se adapten a mi manera de trabajar, de igual manera con el desarrollo de proyectos y cumpliendo con las metas establecidas será una buena oportunidad para tener una buena relación.

- Con asistente personal.

Delegar tareas para poder desarrollar planes de trabajo, cronogramas y actividades lo cual será favorable para mi desenvolvimiento profesional.

- Algo de estrés y mucho trabajo pendiente.

Si se organizan las tareas y se delegan roles dentro del equipo de trabajo esto se podrá manejar, el reto está planteado lo que hay que hacer es asumir es la nueva responsabilidad.

- Acceso a Internet restringido.

Considero que el internet debe ser utilizado para temas laborales por lo tanto no me afectaría, y de ser necesario solicitaría

- 20 personas a su cargo.

Excelente oportunidad para poder crear un equipo altamente competitivo dentro de la organización, es más del 100% del que tenía en la anterior empresa, por lo tanto se puede crear una estructura con roles para el desarrollo de las diferentes tareas que se vayan presentando.

- Tendrá que aprender un sistema nuevo.

Seria complementar los conocimientos y la oportunidad de conocer un nuevo sistema con el cual se pueden implementar

- Mucha responsabilidad en sus acciones y más poder de decisión.

Esto significa mayor responsabilidad y nuevos retos que cumplir.

- Incertidumbre en cuanto a la formación de los nuevos subordinados, tendrá que entrenarlos desde cero.

Esta incertidumbre se da en cualquier empresa, lo ideal es lograr tener con el equipo una sinergia con la cual el respeto y las oportunidades permitan que el equipo participe, de ideas, así mismo será una oportunidad para conocer de la empresa por parte de personas que han estado en ella y así mismo poder compartir los conocimientos que traigo para así complementar un equipo de alto rendimiento.