REPARTO DE UTILIDADES MARCO TEORICO
Enviado por Ninoka • 22 de Diciembre de 2018 • 758 Palabras (4 Páginas) • 670 Visitas
...
Así mismo en la Ley Federal del Trabajo se destina el Capítulo VIII del Título III a la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en su artículo del Artículo 117.al 131, por eso en el inicial artículo 117 se determina -Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
La ya mencionada comisión debe determinar el porcentaje que se aplicara para calcular la participación de cada trabajador, y para tal efecto deberá realizar los estudios e investigaciones necesarios en relación a la economía nacional y además tomara en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el derecho del capital a obtener un interés razonable y la necesaria reinversión de capitales”. Según el artículo primero de la cuarta resolución emitida por la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, este porcentaje es del 10% de las utilidades de las empresas.
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales:
- La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, considerando un factor temporal, es decir, se tomara en cuenta el nuero de días trabajados por cada uno en el año.
- La segunda parte se repartirá considerando un factor salarial, en otras palabras, en relación al monto de los salarios devengados por el trabajador durante el año.
-EL OUTSOURCING Y LA PLANEACIÓN FISCAL EN MÉXICO (Maricela Almanza Martínez, Emigdio Archundia Fernández. Universidad de Guanajuato)
Reparto de utilidades:
El reparto de utilidades es un pago adicional al salario que realizan los centros de trabajo cuando han tenido ganancias en el año. Se paga durante los meses de mayo y junio, sobre lo que obtuvo la empresa el año anterior.
Este derecho es un reconocimiento a los trabajadores por su aportación en la producción de utilidades de su centro de trabajo.
-(Artículos 117 al 131 LFT).
...