RESPONSABILIDADES JURÍDICAS DE LOS FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS GENERALES DE GRUPO BIMBO

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Está integrado únicamente por consejeros independientes y sus principales funciones son:

 Revisar y comprobar que las operaciones de la empresa se lleven a cabo dentro del marco normativo aplicable, teniendo la facultad de evaluar y supervisar las labores de la administración en relación con el cumplimiento de políticas y prácticas contables, el desempeño del auditor o auditores internos y externos.

 Una supervisión de las violaciones que puedan resultar en las políticas de control interno y auditoría interna y evaluar las políticas de administración de riesgos entre otras.

 Dar opiniones en relación a:

• Modificaciones y cambios relevantes que se hubieran realizado a las políticas, criterios y prácticas contables conforme a las cuales se elaboren los estados financieros.

• La ejecución de operaciones relevantes e inusuales.

• Operaciones con partes relacionadas, opiniones respecto del nombramiento, evaluación y distinción del Director General y de los demás directivos relevantes de Grupo Bimbo.

Comité de Evaluación y Resultados:

 Este se encarga de analizar y aprobar la estructura general de compensación de Grupo Bimbo, así como las políticas y lineamientos generales de compensación y programas de desarrollo de los funcionarios, colaboradores y sus subsidiarios.

 Analizar los resultados financieros de Grupo Bimbo y su impacto en la estructura general de la compensación del Grupo.

Comité de Finanzas y Planeación:

 Tiene las facultades de Analizar y someter a la aprobación del Consejo de Administración la evaluación de las estrategias a largo plazo y las principales políticas de inversión y financiamiento de Grupo Bimbo.

 Identificar los riesgos de estas estrategias y evaluar las políticas para una excelente administración de ellas.

Claro está que su grupo de Gobierno Corporativo está muy bien estructurado con un control de calidad, en relación a su código de ética podemos decir que es la declaración formal de sus valores, ideales y comportamientos que comparten en el grupo los cuales convierten en principios para la operación diaria, con una declaración en cuanto al respeto, la corrupción, soborno y seguridad de los trabajadores. Especifica una sanción en el caso de faltas al código de ética.

Referencias bibliográficas:

http://moodlewa3.ula.edu.mx/moodle_preprod/pluginfile.php/1000277/mod_resource/content/1/Law531_s5_e_resp_juridica.pdf

http://www.grupobimbo.com/assets/files/inversionistas/2013/Informe_Anual_Grupo_Bimbo_2013.pdf

http://www.grupobimbo.com/informe/acerca-de/datos-generales.html