Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.

...

•Su finalidad es brindar un servicio al cliente, satisfacer sus necesidades.

b. ¿Cuáles son las 5 principales actividades que creen que realiza?

•Vender productos de calidad, satisfacer nuestras necesidades, verificar que tengamos buena salud, brindar buen servicio al cliente y cuidar de la salud de la gente.

c. ¿Consideran que es una organización tradicional, moderna o un poco de ambas? ¿Por qué?

•Cruz Roja: Tradicional ya que la gente de escasos recursos o gente que se accidenta ahí lo llevan o van y es un servicio público. Walmart: un poco de ambas ya que la gente va hacer sus compras a ese súper, ofrece muy buenas cosas y es una tienda comercial que tiene diversos productos que nos sirven, y la gente nunca deja de ir. Coca-Cola: un poco de ambas ya que es un producto que existe de hace años y todo mundo lo consume.

d. ¿Cómo consigue el dinero para su causa o propósito?

•La cruz roja por medio de beneficencias y recolectas. Walmart: de las ganancias de todos los productos que venden. Coca- Cola: igual gana con todo lo que vende de sus productos.

e. ¿Cómo la administración puede apoyar el cumplimiento de su propósito?

•Pues porque todas ellas tienen una organización, una buena administración y son empresas que ya tienen experiencia, ya que llevan varios años brindando servicios.

6. Reflexionen: ¿consideran que los ejemplos mencionados comparten el mismo concepto de administración? ¿Difieren en algo? ¿Por qué?

•Comparten el mismo concepto de administración, ya que todas deben tener una administración para poder lograr sus obtejivos y poder seguir produciendo y ganando al mismo tiempo.

7. Constituyan una nueva organización en la cual les gustaría trabajar como administradores de la misma. Para lo anterior, describan lo siguiente:

a. Finalidad o propósito: metas o razón de ser de la organización.

•Yo abriría una organización de ayudar a los niños que no tienen muchas posibilidades de estudiar para que puedan salir a delante y ya no haya tantos niños en la calle, sobre todo ayudar a que tengan una vida mejor.

b. Gente: perfil de las personas que la organización busca atraer para trabajar en ella. Utilicen las siguientes características: experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, actitudes, entre otras.

•Perfil: Paciencia con los niños, que tengan buena actitud de querer trabajar y ayudar, personas extrovertidas, solidarias, horario disponible, horario de 24 horas, maestros o maestras de preferencia con experiencia.

c. Estructura: forma en la que trabajarán las personas.

•Pues abriría como una escuela pequeña donde tengan los niños para poder dormir (en caso de no tener hogar), comer, jugar y aprender, habría maestros que solo irían a dar clases, personas que estén las 24 horas cuidando a los niños e incluso personas de limpieza, todo esto ayudaría a los niños y a las personas que no pueden encontrar trabajo.

8. Concluyan sobre la importancia de la administración en cada uno de los siguientes ámbitos:

a. Personal

•Pues en el personal es algo básico que todos tenemos que tener en nuestra vida, una buena administración para que así nos sea más fácil hacer las cosas, por ejemplo una persona que ya trabaja y tiene su propio hogar tiene que tener una buena administración con su dinero para poder pagar todo, luz, agua, gas, etc.

b. Empresarial

•Simple, sin una buena administración una empresa no funciona, no podría lograr sus objetivos, por eso es importante, para asi poder tener un buen avance, buenos resultados, y lograr sus objetivos para poder crecer y crecer.

Conclusión:

Pues con este tema pude aprender lo que es la administración y a distinguir las características de varias organizaciones, de igual manera aprendí que uno necesita administrar hasta su vida personal, en una empresa y que sin esto no podemos avanzar, ya que todo tiene un orden y una planeación.