“Responsabilidad Social Corporativa”
Enviado por monto2435 • 2 de Marzo de 2018 • 1.238 Palabras (5 Páginas) • 528 Visitas
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La globalización está acelerando este proceso una nueva distribución del trabajo en el mundo, una nueva división.
Un fabricante puede utilizar la mano de obra de indonesia la cual es muy barata y sin embargo venderá el producto, a un precio en la cual los trabajadores jamás podrán comprar ellos.
La inversión extranjera en un país en desarrollo, será beneficiosa para la gente de países en desarrollo porque les está generando trabajo, pero por otro lado esos mismos países están compitiendo para atraer la inversión extranjera de tal manera que las grandes marcas que invierten en ello, estarán confrontándose con violaciones a los estándares internacionales.
Hay empresas que no permiten sindicatos, puesto que abusan de sus estándares.
La inversión extranjera no beneficia al país en desarrollo, beneficia al suyo propio, ya que les pagan obra de mano barata y ellos lo venden a precios muy altos para su economía.
Bhopal desastre a la impunidad:
Por qué se le llamo así, desastre: porque se liberaron 35 toneladas de gases tóxicos, que dañaron a más de 7,000 personas y posterior a ello murieron 15,000 personas más por la misma causa y por qué impunidad porque quedo impune nadie respondió a ello, los dueños de la empresa americana nadie se hizo responsable, ahí entra que las empresas tienen poder sobre el gobierno, existe la corrupción, existio la violación de los derechos humanos, puesto que quedo impune y no castigaron a nadie por ese hecho, la persona que era el dueño fue dejado en libertad.
Hay más influencias en sectores privados, ejemplo el caso de BHOPAL.
El proceso de privatización de conchamba, incluía la prohibición de acumular agua de lluvia o de explotar aculteros subterráneos, un tiempo después la revuelta popular consiguió que se disolviera el contrato. Esto se hizo porque la rentabilidad era muy baja.
Los negocios y la ética no van juntas, la empresa ya no es solo un objeto de negocio si no de intercambio de comunicación e intereses, las empresas buscan sustentabilidad y beneficiar al medio ambiente, socio laborales.
Conclusión
La responsabilidad social empresarial genera una mejor relación a largo plazo en las actuales y nuevas compañías, el desarrollar ampliamente el sentido de pertenencia de los empleados, lo cual permite que aumente el rendimiento en el trabajo, que disminuya la rotación de personal y por consiguiente los costos del proceso de selección disminuyan con un beneficio en la calidad y
Con ella la satisfacción de clientes. Además, el mejoramiento del nombre y posicionamiento de la empresa contribuye a mantener los clientes y el acceso a nuevos mercados, se incrementa el apoyo de las partes interesadas, lo cual facilita el flujo de procedimientos y la seguridad. El aprovechamiento de los recursos, permitiéndose el ahorro de grandes sumas de dinero, la recuperación de inversiones y la optimización de recursos. Todo esto contribuye a la disminución de los gastos, el aumento de la productividad y el logro de las metas de la organización. La actividad económica es a su vez producto del desarrollo humana y es instrumento de transformación de la sociedad. Por consiguiente, las empresas y organizaciones son protagonistas y también resultado de los procesos de cambio social. Ahora bien, si el resto de los protagonistas o partes interesadas no actúa en la dirección del cambio, no es factible que por sí sola la responsabilidad social empresarial logre la transformación del modelo de desarrollo establecido en la actualidad como nueva forma de hacer empresas.
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