SINTESIS - ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA

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Scott se reunió con Tom Brown, el vicepresidente de de producción para compartir con él lo que le había enseñado el Informan, Brown no estaba seguro de que eso funcionaria pero le dijo a Scott que iba a hacer lo que él pudiera solo por complacerlo.

Brown se fue a casa con la duda de cómo esos informes iban a ayudar en los problemas que tenia la compañía, él le comento a su esposa lo sucedido en la oficina, después de conversar un rato su esposa lo hizo entrar en razón, Brown intento ver las cosas desde el punto de vista de Scott y decidió darle al modelo de Administración en Una Pagina una oportunidad.

Al día siguiente Brown se reunió con sus subalternos directos y les conto la tarea que le había sido asignada, después de terminar el informe se reunió con Scott y el Informan para revisarlo, el informe le pareció muy interesante al Informan, sin embargo le señalo algunas cosas para que las mejorara y le sugirió que lo resumiera a una página. Tras dos semanas Brown culmino su informe. Después de revisarlo, el Informan explico a Scott y a Brown sobre el segundo informe el de retroalimentación, este les permite supervisar su progreso en el camino hacia el éxito.

El Informan hizo un ejemplo con el informe de Scott y le pidió a Brown tratar de construir su propio informe de teroalimaentacion.

Después de realizar su informe de retroalimentación Brown exclamo ¡esto es muy bueno para ser verdad!, se dio cuenta de lo valioso que iba a ser ese informe.

Durante las siguientes semanas los Gerentes de XCORP. Empezaron a emplear sus informes de Enfoque y Retroalimentación con regularidad, Scott se involucro en el proceso de definición y su nivel de interés aumentaba continuamente ,a través de este proceso había descubierto los verdaderos problemas y las oportunidades en XCORP..

Después de un tiempo el Informan les presento el tercer informe, el de Gerencia que se basa en un reporte de una página con el desempeño excepcional de toda la compañía.

XCORP. Implemento Administración en Una Página en toda la corporación, con ayuda de un sistema de software que fue instalado y vinculado a la base de datos.

Scott se reunió con Arnold Turner, Gerente de Departamento que ayudo a ahorrar millones de dólares gracias a los tres Informes de Una Pagina, Scott le agradeció en nombre de los accionistas por su gran dedicación y ayuda a la compañía.

Seis meses después de que Scott se reuniera con Turner XCORP. Mostraba señales significativas de recuperación en cuanto a la calidad mejorada de los productos lo que disparo las ventas, a medida que la productividad aumentaba.

Con ocasión del segundo aniversario de su vinculación a XCORP., Scott reflexionaba sobre su primer encuentro con el Informan. Nunca olvidara su nota: ´Puedo ayudarlo con su problema de información con mucho mas, se dijo Scott con mucho mas.

Este libro es muy importante ya que nos enseña una técnica que nos sirve para definir los factores críticos de éxito de uno mismo y de la compañía completa.

Vanessa Valdeyaque Hernández

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