Trabajo Plan de marketing
Enviado por tolero • 9 de Noviembre de 2018 • 1.017 Palabras (5 Páginas) • 311 Visitas
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Capacitación:
A fin de tener programas de capacitación eficaces y que tengan un impacto máximo en el desempeño individual y organizacional de los trabajadores de ocas life se usara el enfoque en los siguientes temas:
a) Evaluación de necesidades: este se llevara de acuerdo a la identificación de necesidades a nivel de la organización y personal para luego determinar las tareas a realizar, en apoyo con los instrumentos como las encuestas, entrevistas que se realizaran dentro de la empresa.
b) Diseño de programas: se delimitaran los temas de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas para lo cual también se contratara personal especialistas en el tema, las técnicas adecuadas de capacitación, también se tomara en cuenta la motivación del personal para llevar un proceso de capacitación.
c) Instrumentación: existen varios tipos de capacitación las que ocas life tomara en cuenta serán la capacitación de inducción, capacitación de habilidades, capacitación combinada. De acuerdo a ello se diseñara los programas.
d) Evaluación: se evaluara la efectividad del programa o implantación de la capacitación, para luego tomar medidas correctivas.
Remuneración: La remuneración de nuestro personal será de acuerdo al cargo que desempeñe y estos acuerdos se contemplaran en el contrato que se suscribirá al iniciarse en el trabajo, que serán de acuerdo a las regulaciones vigentes.
Proactividad:
- Temperatura
Temperatura en almacenes: para conservar las materias primas debe ser de 4.5 a 13 C° con una humedad relativa de 95% a 100% que harán que tengan de 4 a 10 meses de conservación.
- Olor
El olor de nuestras instalaciones, en almacenes por naturaleza será el olor de la oca, del producto terminado un olor que tendrá la combinación de materia prima y producto terminado un olor agradable.
- Iluminación
La iluminación hace una contribución importante. La distribución apropiada de la luz y el color evita el deslumbramiento y signos de fatiga en los empleados. También reduce el riesgo de accidentes, facilita las tareas visuales y mejora la eficiencia de fabricación. Los productos con un alto tipo de protección también incrementan este efecto, esto garantizara el adecuado funcionamiento de las áreas de la empresa Crackchip.
- Apariencia del empleado
La indumentaria de nuestros trabajadores, que se verá reflejado en el personal de ventas que se distinguirán por portar los uniformes de color naranja de acuerdo a los colores que caracterizan a la empresa Crackchip.
- Publicidad
Como ya se ha mencionado la publicidad de nuestros productos se realizaran con posters gigantes dando a conocer los beneficios de Ocas life .
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