Trabajo de taller integración & CJR Renewables

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Solución:

La solución es implementar un plan de beneficios y compensaciones para los colaboradores de la organización. Buscar los más adecuados para las necesidades de las personas que integran la empresa. Además, lograr tener una buena comunicación con el personal para que tengan conocimiento en como y de que manera pueden hacer uso de ellos.

FODA:

- Fortalezas:

- Aprovecha la energía del viento / solar.

- No es contaminante.

- Disminución de daños del medio ambiente.

- Dar a conocer un nuevo tipo de energía para que así futuras generaciones hagan uso de él.

- Oportunidades:

- Sería una buena opción de utilizar los recursos naturales sin dañarlos.

- Nos permitiría vivir en un lugar con menos contaminación.

- Se podría obtener en un determinado plazo mejor cálida de vida para las futuras generaciones si existiera la posibilidad de realizar este proyecto en la comunidad.

- Existiría un gran avance en cuanto a la tecnología.

- Debilidades:

- La falta de información que existe respecto al tema.

- La poca conciencia de algunas personas respecto a la contaminación.

- Que el diseño no sea el óptimo para su finalidad.

- Amenaza:

- No poder cumplir con el objetivo.

- Ser un peligro constante para las aves.

- No contar con el apoyo o respaldo necesario para su funcionamiento.

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FODA CONFRONTACION

FORTALEZAS

- Aprovecha la energia del viento /solar.

- No es contaminante.

- Desminucion del daños del medio ambiente.

- Dar a conoser un nuevo tipo de energia para que asi futuras generaciones hagan uso de el.

OPORTUNIDADES

- Seria una buena opcion de utilizar los recursos naturales sin dañarlos.

- Nos permitiria vivir en un lugar con menos contaminacion.

- Se podri obtener en un determinado plazo mejor calidad de vida para las futuras generaciones si existiera la posibilidad de realizar este proyecto en la comunidad.

- Existiria un gran avance en cuanto a la tecnologia.

DEBILIDADES

- La falta de informacion que existe respecto al tema.

- La poca consiencia de algunas personas respecto a la contaminacion.

- Que el diseño no sea el optimo para su finalidad.

AMENAZA

- No poder cumplir con los objetivos.

- Ser un peligro constante para las aves .

- No contar con el apoyo o respaldo necesario para su funcionamiento.

MARCO TEORICO

El presente estudio realizado a través de una investigación en la cual propuse como primera fase una evaluación ´para ver el tipo de conformidad que hay en la empresa y en la segunda fase utilice la forma del tipo aplicada.

Por otra parte, en el desarrollo de esta investigación se visitó a la empresa que presta servicios integrados de obras civiles, eléctricas e instalación de energía renovable, en las cuales realice encuestas las cuales fueron de tipo evaluativo para la empresa CJR RENEWABLES GSPS, S.A.

Conseguí estudiar la forma en que la empresa CJR RENEWABLES que ofrece servicios integrados de energía eólica / solar, no tiene beneficios ni compensaciones para los colaboradores de la empresa, con el propósito de comprender la desconformidad que existe en el capital humano dentro de la empresa. También incluí un análisis interno para ver cuál era el motivo por el cual los colaboradores no accedían a tales beneficios y compensaciones.

Además de gestionar y administrar todos los procesos que me he propuesto para así llevarlo a cabo con altas posibilidades de lograr el éxito. Esta estructura de organización me indica que tendré que dividir en etapas y llevar acabo las acciones que se necesiten para cada una de ellas.

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“TEMA DEL PROYECTO”

BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

Taller Integrado

NOMBRE ESTUDIANTE: ROSA PULIDO BLAS

CARRERA: TECNICO EN ADMINISTRACION MENCION RECURSOS HUMANOS

PROFESOR DEL MÓDULO: CESAR ANDRES ROSALES JIMENEZ

SEDE: BELLAVISTA

AIEP BELLAVISTA, DICIEMBRE, 2017