Una Teoria de agencia.

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Es asi que surge la teoría de Agencia como una propuesta de los autores Jensen Y Meckling, como una forma alternativa para solucionar los conflictos que pueden surgir entre los intereses de la administración y los de los accionistas, así como justificar la existencia de la empresa como un mecanismo coordinador de la actividad económica.

En el presente trabajo se desarrollarán cuatro capítulos en los cuales se dará a conocer la teoría de agencia, factores influyentes, participantes y también su aplicación con ejemplos prácticos.

CAPITULO I: MARCO TEORICO

- Antecedentes

Básicamente, la teoría de la agencia nos habla de problemas relacionados a la separación de la propiedad y el control sobre la empresa. Estos no fueron objeto de atención por parte de las ciencias administrativas hasta la publicación del trabajo realizado por Berle y Means.

Berle y Means, en su trabajo de 1932, pusieron de relieve los problemas derivados de las grandes empresas cuyo capital estaba repartido entre un elevado número de accionistas, cada uno de los cuales poseía una fracción poco significativa del capital. Estos accionistas ni tenían la capacidad para controlar la empresa (no eran expertos en administración profesional) y ni tenían interés en hacerlo; entonces, ¿cómo puede garantizarse que los directivos administrativos profesionales dirigirán la empresa buscando el interés de los accionistas y/o propietarios? ¿Por qué tendrían que buscar la maximización del valor de la empresa, favoreciendo a los accionistas, en lugar de buscar otros objetivos que les beneficien como administradores? Este planteamiento del problema, por Berle y Means, un problema clave de agencia, aunque no se utilizara esta terminología llevó posteriormente en la década de los años setentas, a los artículos pioneros de la teoría de agencia especialmente el de Jensen y Mecklin.

Jensen y Meckling, en sus artículos de 1976, establecen la terminología básica de este enfoque y definen el problema fundamental en el sentido de que una relación de agencia se corresponde con un contrato explícito en el que una parte, el agente (administrador), se compromete a llevar a cabo determinadas acciones en beneficio de otra parte, el principal (accionistas), en una relación que generalmente implica delegación de autoridad o delegación de derechos de decisión, de modo que el agente toma ciertas decisiones en nombre del principal.

Para estos autores, los intereses de los administradores y de los accionistas difieren ampliamente. Así, mientras que los administradores quedan conceptuados como personas que van en busca de poder, prestigio y dinero, los accionistas quedan conceptualizados como personas que están únicamente interesados sólo en los beneficios y las ganancias.

- Teoría de Contratos

La teoría de los contratos es una parte esencial de la teoría de la agencia, debido a que la misma trata sobre las relaciones contractuales entre el agente y el intermediario. A través de ellos las partes involucradas saben que esperar y que tienen que dar en esa relación contractual. Diversos autores se han referido al tema, gracias a su importancia:

- Para Botten y Dewatripony “La teoría de los contratos estudia como los agentes económicos pueden construir y hacer arreglos contractuales, usualmente en presencia de la información asimétrica”.

- Según Okum “La teoría de los contratos es el estudio de la manera en que la mano de obra y el capital acuerdan los parámetros de producción, el monto de riesgo y los beneficios que cada una van a obtener”

- Patrick Botten y Mathias Dewatripont establecen que son arreglos que se construyen entre las partes generalmente cuando se dan casos en donde existe la información asimétrica. Arthur Okum concurre con ellos al decir que son acuerdos, pero le agrega otro factor, el factor beneficios, es decir que a través de los contratos las partes dejan establecidos las remuneraciones que van a obtener por la coalición formada.

En definitiva, los contratos son de vital importancia en cualquier tipo de transacción comercial, ya que son acuerdos privados, orales o escritos, sobre las condiciones que regirán su relación comercial, y cuyo cumplimiento debe darse de ambas partes. Estos generan derechos y obligaciones para ambas partes. Los mismos son una manifestación de voluntad destinada a reglamentar sus derechos.

- Costos de la Agencia

Son un tipo de costo interno que debe ser pagado a un agente que actúe en nombre de un director.

Los costos de agencia son los gastos resultantes de la realización de los servicios de un agente para un principal. Son por lo general las comisiones que ganan los agentes. Son los gastos en que se incurren para poder contar con los servicios que una persona capacitada ocupe el puesto que se le oferta. Todas las comisiones que se les pagan a los agentes son considerados costes de agencia.

Los costes de agencia es todo costo en que se incurra para poder beneficiarnos de un agente, que nos brinde sus capacidades para alcanzar los objetivos deseados.

- Sistemas de Información entre el Agente y el Principal

Los sistemas de información son de gran utilidad en la relación agente - principal, debido a que ayudan a obtener la información precisa y en su justo momento.

Daniel Cohen y Enrique Asín lo definen como: “Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. En un sentido amplio, un sistema de información no necesariamente incluye equipo electrónico (hardware). Sin embargo, en la práctica se utiliza como sinónimo de sistema de información computarizado”

Según Laudon y Laudon los sistemas de información son: “Un sistema de información se puede definir técnicamente como un conjunto de componentes interrelacionados que recolectan (o recuperan), procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización”

Ambas definiciones concurren al expresar que a través de los sistemas de información se obtienen informaciones que ayuda al proceso de toma de decisiones de la organización. Los componentes que forman el sistema de información, a los que hacen referencia los autores, son los hardwares, softwares y los recursos humanos.

Las tecnologías de la información han sido conceptualizadas como la integración y convergencia de la computación,