ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA

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Los estados financieros son resumen de las transacciones económicas de un periodo determinado y son: flujo de caja, Estado de resultado y balance general final. La producción como área funcional se centra en las operaciones o actividades de la empresa. Sus objetivos se basan en producir con calidad y costos establecidos, en tiempos programados, etc.

Los recursos humanos

Como área funcional son donde se analiza, elige, contrata, forma y coordina acciones para retener a los trabajadores en la empresa. Los valores del director de recursos humanos deben ser intachables. Los roles del mismo deben ser de liderazgo, equidad, catalizar conflictos y buscar la solución mediante mediación. Las funciones del área de recursos humanos es encontrar, mantener y desarrollar al capital humano, motivándolo e integrándolo en la visión y misión de la empresa.

Aquí se determinan las remuneraciones, beneficios sociales, descripción de puestos, contratar personal administra seguridad industrial y eventos para los empleados. Podemos concluir que conocer los diferentes roles de cada área en una empresa es de gran importancia ya que nos permite conocer más sobre este tema y nos ayuda para comprender mejor lo que sucede dentro de un negocio.

Perfil de Recursos Humanos

Es documento administrativo que sintetiza “un retrato hablado” las características ideales del ocupante de un puesto, tales como formación profesional, experiencia, capacitación técnica y aptitudes, así como características psicológicas, sociológicas y morales que conforman la personalidad ideal, incluyendo rasgos físicos, como salud, edad, etc.

Habilidades que debe poseer:

- Formación profesional

- Experiencia

- Habilidades, capacidades y competencias administrativas

- Características Humanísticas

Valores que tiene que tener un director de Recursos Humanos

Los valores representan nuestras convicciones y creencias profundas que están estrechamente relacionadas con nuestro comportamiento y actitudes.

• Humildad

• Respeto

• Paciencia

• Honradez

• Servicio

• Integridad

• Congruencia

• Lealtad a la empresa.